一张小卡片 温暖驾驶员——太原公交三公司“嘱咐卡”管理初见成效
2023年3月,太原公交三公司一车队给有违章惯性、投诉较多的驾驶员发放了职工交通安全嘱咐卡。“疲劳驾驶、超速行车等违法行为最容易出现在驾驶人身上,尤其对重点驾驶员,我们要重点提示!”车队安全员赵武解释,“车队的管理人员会根据驾驶员曾出现过的违章投诉,在嘱咐卡上记录行车时应注意的事项,让其能够自觉抵制交...
眉山市展通公交纪委:靠前监督护航春运安全
督查组采取“四不两直”的方式,深入生产一线实地走访、随机提问、查阅资料等,重点紧盯春运期间车辆安全运营、驾驶员日常管理、消防设施器材和风险隐患排查整治等方面,对落实安全生产责任情况进行检查,现场发现了安全检查资料、台账登记和驾驶员谈心谈话记录不完善等问题3个。针对发现的问题,对相关部门下达整改建议并要求立即...
“最美公交车驾驶员”邹光:把公交车当成“流动的家”
■细心关怀提升驾驶员文明素养“人力需求表、培训签到考核表、谈心谈话记录、乘客失物收还登记表、车队线路培训签到表……”在邹光办公室的柜子里有48本厚厚的台账表,其中“驾驶员分类管理明细表”吸引了记者目光。记者打开来看发现里面将驾驶员分为新入职不了解、思想行为偏激、家庭生活困难、性格内向、思想包袱压力...
淮安公交:行业奇迹背后的“安全密码”
针对驾驶员发生轻微违章现象和交通事故情况,分别调看过去一周和一月行车记录,随机从公司评委库中抽调组成专家组进行鉴定,最终明确责任。一旦有驾驶员二次犯错,超越了容错范畴,公司采取“亲人联动”方式,由公司相关人员联合驾驶员亲朋好友,共同寻找原因开展思想工作,帮助驾驶员走出阴影。2020年9月以来,淮安公交开展亲人联动...
[山西]大同公交公司强化安全管理确保乘客出行安全
“一对一”谈话谈心、情绪管理、邀请家属跟车体验和座谈会等形式进行疏导,严禁心理不健康、身体不适应或带情绪驾驶员上岗运营,做到“人病不上车”;通过驾驶员行为分析系统和智能调度平台进行实时监控,发现驾驶员违规驾驶、危险驾驶的及时予以警告和纠正;全面排查重点驾驶员人员名单,纳入风险管控范畴,加强问询监控,以确保...
疏解公交司机紧张情绪 青岛公交“情绪管理员”再发力
为了做好驾驶员的情绪疏解,603路路队长韩孝磊根据所有驾驶员的行车班次,每人都安排了专门时间,接受心理疏解,做到百分之百覆盖,百分之百进行约谈,并将谈话情况进行详细记录(www.e993.com)2024年10月17日。韩孝磊和驾驶员进行一对一谈话。韩孝磊认为,公交司机是很特殊的职业,每天开车行驶在路上,车厢内不仅是乘客,更是乘客背后的一个个家庭,只有...
公交、出租不礼让行人将被曝光,未来会纳入从业者信用评价体系
与此同时,充分发挥专业检查和综合稽查的作用,让700余名安全管理人员和近200名稽查人员,通过车上、车下、远程视频等方式对公交车礼让斑马线情况进行检查,检查将实现对全市1200余条常规公交线路的全覆盖。如果公交司机没有遵守相关规定,除了需要接受交管部门的处罚外,还将面临严格的内部处罚。据了解,公交集团为规范...
中共重庆市北碚区交通局委员会关于巡察整改进展情况的通报
一是提高政治站位。党委班子成员以上率下、身先垂范,积极参加党员大会、支部委员会和党小组会议,带头在系统内部开展6次党课宣讲。二是强化制度建设。对“三会一课”召开的时间、地点、方式等内容重新进行完善,并在2021年1月份的党建例会上,对各基层党组织会议的记录、整理、存档等工作进行安排布置。三是规范会议记录...
寿光市交通运输局党组关于巡察整改进展情况的通报
20.关于“党的组织生活开展不严肃,2020年4月至12月中有11次支部生活日到会率不足三分之二,多名党员心得体会、讨论发言材料存在雷同抄袭现象,组织生活会个人检视材料网上抄袭、谈心谈话记录及互相批评流于形式”的问题。已整改完成。为严肃党内政治生活,严格落实了组织生活会、三会一课、谈心谈话等党的组织生活各项...
总述
受降雪及冰冻影响,绍兴境内5条高速公路发生事故60多起,发生三起大货车侧翻事故。30日凌晨开始绍诸高速、诸永高速、上三高速陆续关闭,稽东镇、平水镇、王坛镇和富盛镇的20多条二级公交线路全部停运。10.夏末秋初持续干旱少雨9月15日~10月21日持续少雨,全市平均总降水量只有27.1毫米,只有常年同期的1/4,为...