“四项举措”做优做实“知谈访”
按月召开支委会会议,制定月度员工思想政治工作计划,明确工作目标、内容、标准、要求、时限和责任人等内容,指导具体工作。建立工作台账。建立《员工基本情况登记表》《谈心谈话记录表》《员工家访情况记录表》,从班组到党支部自下而上实施全流程管理。党支部定期对台账进行调阅检查,及时检视支委、党小组长和班组长开展员...
枣庄供电一成果获评山东省政研年度一类研究成果
其中,基层党支部书记和208名党支部委员组成,利用党支部谈心谈话室,定期与党员、群众谈心谈话,重点解决党员和员工的思想矛盾和工作生活困难。班组长和60名先进典型代表开展青年员工“思想导师”帮带,利用班组谈话角与班组员工面对面交流。把控“三个环节”,面对面同频共振,力求谈心谈话实效。该公司党委围绕“十必谈”...
完善机制 推动思想政治工作扎实开展
聚焦改革任务、开展全面跨年度营销等重点节点,党支部委员包片全覆盖开展谈心谈话,耐心倾听职工意见诉求,充分利用集体智慧解决难点问题。二是围绕重点人员开展分级谈。总经理负责辖内网点负责人的日常谈话工作,副总经理负责大堂经理、理财经理等关键性岗位的日常谈话工作,金融业务部主任负责综合柜员的日常谈话工作,网点负责人负...
农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作
为准确掌握新员工的思想动态、入职状态、心理状态,切实增强支行新员工履新能力,近日,农发行南城县支行“三合一”专员对支行新入职员工开展了谈心谈话工作。从实习到正式入职一段时间以来,工作上和生活上有没有遇到困难?对今后的工作是否存在困惑以及对自己的职业规划?对目前的工作和开展的活动有没有更好地建议和想法?
"七一"谈心谈话记录
"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...
新乡移动延津分公司党支部扎实开展意见建议征集及谈心谈话活动...
谈心谈话做到了一对一、面对面,既谈自身差距,又谈对方不足,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通(www.e993.com)2024年9月15日。为防止谈心谈话流于形式,建立了谈心谈话记录表,对征求意见、谈心谈话的主要内容形成文字记录,建立台账,并做好对照、整改、销号。通过开展谈心谈话活动,党支部及时了解了党员思想动态,帮助党员解决实际问题。使全体...
枣庄供电“十必谈”构建基层党支部谈心谈话新常态
“食堂菜太辣了,我每次都得涮一遍才能吃,能不能……”“枣庄菜是真辣,当年我入职时口腔溃疡一月才好。放心!这问题我找食堂能解决”……这是一次新员工与基层管理人员的谈心谈话,话题由饮食习惯切入。说话的叫岳鹏程,东北电力大学硕士研究生,老家菏泽的,现在是国网枣庄供电公司变电二次检修一班班员;回话的叫孟晨...
临沧凤庆供电局开展一对一谈心谈话 听心声解难题
中国电力网讯(通讯员:李志芹)近日,临沧凤庆供电局领导班子成员对全局员工开展“一对一”谈心谈话,倾听员工呼声,密切党群干群关系,切实为员工答疑解惑。谈话以了解员工工作、学习、生活,倾听员工心声为主题,就如何在全局快速发展的同时,让员工拥有快乐的心情;如何在提供员工职业发展空间的同时,致力于促进员工成长成才和员...
党支部做好谈心谈话工作的思考
谈心谈话的程序和内容习近平总书记指出,党内生活要交心,党内同志要做诤友、挚友。谈心谈话是一门艺术,只有做到主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈才能起到春风化雨的作用,进而有效提高基层党组织的组织力和战斗力。在谈话过程中,要坚持“听、问、答、记”的步骤,即认真地听取谈话对象的想法和情况,对于需要深刻剖析...
农行贵港分行纪委开展重点岗位人员谈心谈话
结合为基层办实事,注重谈话效果。该行纪委认真落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,将谈心谈话与“我为群众办实事”相结合,在谈话过程中详细了解员工在思想、工作、生活等方面的情况,特别是存在的困难和问题,了解和掌握基层干部员工的期待和诉求,并将他们的意见建议详细记录,便于汇总反馈跟踪,做好谈心...