老板为留住老员工,给她涨薪1000元,HR曝光聊天记录透露真实人性
小王感到一阵欣慰,似乎看到了希望。然而,几天后,公司的HR王经理与小王关系不错,私下里发给她一份聊天记录。这份记录揭示了老板和HR之间的谈话内容,令小王感到震惊。聊天记录显示,老板在表面上答应小王涨薪,但实际上却在考虑寻找她的替代者。他对HR说:“小王可能会走,我得赶紧找个人来备份她的工作。涨薪只...
员工持股无法转让起诉上航国旅,要求兑现“兜底”口头承诺获法院支持
张剑说,当时集团领导和各分子公司总经理口头承诺,为保证窗口期交易都能完成,遇上转出量多于转入量时,管理层将兜底买下多出来的财产份额。上航国旅的前员工邹明(化名)也告诉红星资本局,当时只有口头承诺,“把我们叫进会议室开会说,甚至单独谈话。”张剑解释,每家分子公司兜底自己的财产份额,例如四川分公司有人因离...
上海培训机构女领导要求员工每天带饭后续:照片曝光,处理来了
女领导居然说了这么一句话:你实在没钱,你要靠自己赚,不能问我要。你看,女领导这话让人看了就非常生气。她让别人给她带饭,又承诺了给别人饭钱,结果,别人问她要的时候,她又不愿意给了。还说,别人要是再这样,就不敢再用她了。这话言外之意非常明显了。员工向公司举报了女领导后来,当事人就把女...
离职面谈中,HR如何做到让员工说真话?-善世集团
要让员工在离职面谈中说真话,关键在于创造一个安全、尊重、理解和接纳的沟通环境,以及展现出公司积极面对问题并寻求改进的决心。1.营造安全氛围。确保面谈环境私密且无压力,明确告知员工他们的反馈会被保密处理,并且不会对他们产生负面影响。尊重员工的感受和观点,让他们知道公司真诚希望通过这次谈话改进和学习。2....
“心病”少年复学之路怎样更顺畅
此外,她还将这名学生的心理和行为动态记录下来汇报给学校和家长。她认为自己做了一切老师该做的日常德育和教学工作。“后来这名同学开始旷课。”程晓说,“我去找过他两次,其中有一次看见他骑在4楼天台的栏杆上要往下跳,而这时他的家长正在致电教务处和年级主任,让我把他管住劝服,我也是一头雾水啊……”...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
项目经理和书记是项目主要领导,负有一岗双责的重要使命,对项目生产和党建工作的开展起着轴心作用(www.e993.com)2024年10月17日。这类人群是市场滚动、项目成败、人才培养和选拔的关键,必须革新观念、拓展思路,不断推动项目发展和员工进步。(二)椿树计划——项目技术主管培训三年左右工作经验的技术主管是施工企业最宝贵的财富之一,他们是项目决策的...
最会沟通的领导,这样跟员工谈话
对于员工来说,没有什么比从不跟进问题更令人沮丧。管理者应记录会议内容,回顾并在下次会议前完成相关行动。当员工看到管理者兑现承诺时,信任得以建立,这对于建立长期的信任关系至关重要。当需要进行一场艰难的对话时,通过电子邮件等其它方式跟进,也可以帮助消除情绪上的一些摩擦。管理者应及时澄清并做出建设性的反馈...
员工怒怼领导事件:陈志龙被抓全过程!更多细节来了
4月7日晚,四川德阳市公安局经开区分局一则警情通报刷屏互联网各大平台,再次将清明节当天曝出的“员工怒怼领导”事件顶上热搜。事情到此告一段落。这则通报至少说明,聊天记录中被众打工人视为“英雄”的陈志龙是真实存在的。只是聊天内容是虚造的。
私下称领导“老太太”被辞退,员工获赔!
通知书还称,张某在与下级沟通工作的过程中,“对公司上级领导使用不当言论及称呼”,“不具备一名合格的管理人员所应具备的素养及专业……该行为同样违反《员工手册》中的乙类过失”。公司通知张某于2021年3月12日起正式解除劳动合同,并不支付经济补偿金。
AI判定不敬业公司裁员近三成,有员工监控软件可看聊天记录
南都记者注意到,我国也有多家企业推出员工监控软件,宣称可以实现电脑屏幕监控、微信QQ等聊天记录监控敏感操作报警等功能,有些还可以实现无感监控。不仅是在局域网中可以使用,异地跨网段也同样适用。有律师分析,企业有权对员工的工作状态进行监督,以促进工作效率;但也应保障员工的知情权和隐私权。