最新办公室管理规章制度模板(10篇)

1、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。2、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。3、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。4、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。14、向劳动者发送录用通知书后,可以撤回吗?基于契约精神和诚实信用原则,不可以随意撤回,当然在录用通知到达劳动者前可以撤回。录用通知属于要约,按照《民法典...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。如何制定合法有效的劳动规章制度?劳动规章制度的制定和修改程序应当符合法律法规的规定,履行《中...

政策精读丨上海市落实《全面对接国际高标准经贸规则推进中国(上海...

????10.支持跨国公司设立全球或区域财资中心,按照中国人民银行、国家外汇管理局统一安排,进一步优化现有跨境资金池、跨境资金集中运营和本外币一体化资金池业务,依据相关规定优化境外成员企业境外集中收付业务流程和现有跨境资金集中运营业务中基于委托贷款框架开展的资金下拨业务流程。(责任单位:中国人民银行上海总部、国家...

传感谷项目主要管理制度

1、达到项目规定的标准要求者,项目认可该班组具有施工能力,并在以后施工中,班组按此标准要求进行施工管理。2、未达到标准要求者,项目要求其增加技术水准,可再次在指定区域段进行施工,若达到标准要求者可进行施工,未达到者,项目有权解除合同。4工程质量否决制度...

未达考核标准拒绝调岗被辞→员工索赔,为何公司最终胜诉?_澎湃号...

结合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项之规定及《薪资协议》内容,某科技公司将陈某的岗位由电商部经理调整至电商部推广岗位,陈某拒绝到新岗位上班,某科技公司据此以严重违反管理制度为由解除与陈某的劳动合同并无不当,陈某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金或经济补偿缺乏依据,本院不予支持(www.e993.com)2024年11月27日。

可克达拉金海生物科技有限公司60万吨玉米深加工项目厂区道路及...

1.严格遵守国家法律法规以及公司的廉政管理制度;2.严格执行业务合同文件,自觉按合同办事;3.业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则(除法律法规另有规定者外),不得为获取不正当的利益,损害国家、公司和双方利益,不得违反与业务合同有关的各项规章制度;...

新《公司法》实施!超详细专家解读来了!_手机新浪网

修订草案共15章260条,在现行公司法13章218条的基础上,实质新增和修改70条左右。主要修改内容包括:(一)坚持党对国有企业的领导坚持党的领导,是国有企业的本质特征和独特优势,是完善中国特色现代企业制度的根本要求。修订草案依据党章规定,明确党对国有企业的领导,保证党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,规定...

安全生产标准化02要素-组织机构和职责-供参考!

管理制度1.目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置,安全管理人员得到合理配备,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3.职责3.1组织3.1.1授权任命主要负责人为安全生产委员会主任。3.2主要负责人...

安全生产应知应会100条

安标化,即安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人员、机械、材料、工法、环境、测量处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。