哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

自考组织行为学难度大吗?有哪些重点?

7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的管理控制原理。

社科文献一周新书(2024.11.8-11.14)

6.中国教育督导报告(2024)中国教育学会教育督导分会国家教育行政学院教育督导与评价研究中心组织编写樊平军主编2024年10月出版/128.00元7.北京文化产业发展报告(2023-2024)北京文化产业与出版传媒研究基地组织编写王关义主编李治堂王亮佟东副主编2024年9月出版/128.00元8.广州教育发展报告(2...

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

组织行为学认为,人是管理的主体,也是管理的对象。组织行为学主要研究组织中人的行为与心理,研究更有效地解决冲突、压力和工作倦怠,改进不良的态度和对组织变革的抵制。下面我结合项目法管理的特点,从组织行为学角度,为房地产企业项目管理提几点建议:采用项目公司总经理(项目操盘手)负责制,赋予项目公司总经理(项目操盘...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

首先,组织行为学关注个体在组织中的行为表现。例如,研究员工的沟通方式、工作动机以及与领导之间的关系等因素如何影响员工绩效和组织整体的表现。通过深入了解这些因素,组织可以更好地激发员工的潜力,提高员工的工作满意度和绩效水平。此外,组织行为学还关注员工之间的互动和关系如何形成高效的工作团队。这些团队对组织的成...

来自570位专家的预测:未来会变成什么样?

此外,他们还被教导在各自学科中什么类型的证据是被认可的——比如计算机科学、经济学和政治学中的差异就非常明显(www.e993.com)2024年11月22日。这些专家往往只与同领域或相关领域的人士进行交流,参与专业研讨会,并阅读那些能够巩固他们所接受的“学科范式”的报告。这种现象导致了学科内部的一致性和学科之间的多样性。这也解释了为什么这些持有不同...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

3.人力资源与组织行为学的融合最新的人力资源研究成果越来越注重与组织行为学的融合,强调从心理学、社会学等多维度探讨人力资源管理问题。这一趋势促使人力资源管理者不仅关注员工的技能和能力,还深入关注员工的心理状态、工作动机、团队协作等非物质因素。通过构建积极的工作环境、促进员工间的有效沟通、增强组织的凝聚...

员工有任何不满,老板你都别视而不见

员工的不满情绪正在上升:根据普华永道的报告,现在有更多员工考虑辞职。由于当前的就业市场对知识工作者并不十分有利,许多人感到“挫败和困顿”,伦敦大学学院管理学院组织行为学副教授安东尼·克洛茨表示。这种情绪滋生了怨恨,可能导致人们“行为失范”,克洛茨指出,例如,他们更可能“做出一些小规模的不文明或粗鲁行为”...

2024年4月北京自考本科公共事业管理专业计划

本课程包括公共组织理论、政府改革与治理、政府间关系、政府作用、公共部门绩效评估、公共部门战略管理和公共管理伦理等重要内容。主要是对公共组织尤其是对政府组织的管理活动及其规律的研究,对公共组织如何有效地提供公共物品的研究。推荐用书:《公共管理学(第三版)》,黎民、倪星,高等教育出版社,2020年版。

AI赋能高质量发展 ! 2024全国MBA组织行为学与领导力研讨邀您参加...

AI时代教学理念、内容与方法创新该分会场拟探讨AI时代背景下,组织行为学与领导力相关MBA课程的教学理念新发展、内容和方法的新变化,探讨教学理念、内容和方法在AI时代中的有效调整和创新,以适应时代发展和学生学习需求的变化。02AI时代组织行为学与领导力研究新进展...