德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关单位,开展领导班子运行和“无任用推荐”调...
安徽宣城深入开展“谈心谈话日”活动
市委组织部年初制定好干部谈心谈话工作计划,设置思想动态、政治表现、作风建设、履职成效、家风家教、廉政风险防控、困难问题、下步工作计划、意见建议等9类主谈内容,按照干部管理层级,分别确定谈话范围,切实增强“谈”的针对性。对市管正职领导干部,由市委有关领导负责谈;对其他市管干部和乡镇(街道)党(工)委书记及科...
达州市中西医结合医院:党务干部专题谈心谈话 助推基层党建提质增效
医院党政领导班子成员、新一届基层党组织党务干部参加会议。医院党委书记李敏要求新一届基层党组织党务干部,一是始终坚持党建引领不动摇。通过抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等党的建设,让全院党员、干部职工听党话、感党恩、跟党走,砥砺奋进推进全院高质量发展。二是创新党建工作载体...
干部敞心扉 组织护好航
市委组织部年初制定好干部谈心谈话工作计划,设置思想动态、政治表现、作风建设、履职成效、家风家教、廉政风险防控、困难问题、下步工作计划、意见建议等9类主谈内容,按照干部管理层级,分别确定谈话范围,切实增强“谈”的针对性。对市管正职领导干部,由市委有关领导负责谈;对其他市管干部和乡镇(街道)党(工)委书记及科...
稻城县:做实干部谈心谈话工作 加强日常管理监督
通过拉家常、话冷暖、听心声、解疑惑的方式,细化乡、村两级和县直机关谈心谈话名单任务表,根据269名必谈对象个人职能职责和单位性质等,形成3类谈话提纲,细化51项谈话内容,并划分为19个组并邀请19名县级领导按照业务范围和分管领域开展一对一“攻心式”谈话。始终将话题围绕关键处、点子上,了解掌握干部的思想动态、...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
划分内容并采用相应不同的形式,有助于谈心谈话因势利导、有的放矢,使谈心谈话真正能够谈通思想、谈深认识、谈透问题、谈开矛盾、谈出团结、谈成合力(www.e993.com)2024年9月15日。三要健全完善机制,提高领导干部谈心谈话的效能。谈心谈话制度是由实施主体、重点对象、环节程序、监督保障及成果运用所构成的一个完整体系。从实施主体上,领导干部...
...促提升——长春新区人民法院召开中层领导干部集体谈心谈话会
为进一步抓好干部选育管用工作,提升队伍凝聚力,10月31日上午,长春新区人民法院召开中层领导干部集体谈心谈话会。新区法院分党组书记薛成君出席会议并讲话,会议由政治部主任傅海军主持,12名中层正、副职干部参加会议。会上,分党组书记薛成君针对当前审判执行质效、法院队伍建设等情况进行了形势分析,并向全体中层领导干部提出...
承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...
“职位提升,廉政风险也随之增高,这次谈话提醒我,要从小事做起、从小节管起,做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前,承德市纪委监委主要负责人与市直重点部门“一把手”进行谈心谈话,一名市直部门领导干部在接受谈话后表示。聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德市纪委监委将常态化谈心谈话...
重庆梁平区全覆盖开展日常谈心谈话
,谈话侧重在政治忠诚、统筹谋划能力、落实主体责任、践行正确政绩观、抓班子带队伍、工作难题等方面;对区管副职领导干部,谈话侧重在依法履职、亮点工作、下步工作打算、维护班子团结、廉洁自律等方面;对中层及以下的年轻干部,谈话侧重在个人成长规划、岗位职责意识、知识结构、作风建设等方面,并清单化明确谈心谈话内容。
吕梁北川河西路特勤站喜迎新消防员下队
开展一次谈心谈话干部骨干详细询问了新下队消防员对消防队伍的感受、是否适应消防队伍的生活、训练,对他们的毕业院校、家庭基本情况、个人心里想法等做了简单了解,第一时间把准新队员思想脉络,及时淡化新消防员的思想包袱,帮助新队员“轻装”上阵,全力以赴投入到日常执勤训练当中;同时听取了他们对特勤站工作的意见建议...