卧底催收公司30天:看到了恐吓羞辱,还有他人的信用卡消费记录

翌日,该公司人力资源部对新入职员工开始了为期5天的培训,培训内容包括企业文化介绍、话术训练、上线跟听等。部分催收话术澎湃新闻入职的是该公司的交行M3项目部,该部门专门对交通银行信用卡逾期3个月的用户进行催收。人力专员介绍,一般而言,逾期越久催收难度会越大,反之提成也会越高,在M3项目部,“业务”拔尖者月...

卧底催收公司30天,记者看到的“暴力催收”重灾区

翌日,该公司人力资源部对新入职员工开始了为期5天的培训,培训内容包括企业文化介绍、话术训练、上线跟听等。部分催收话术澎湃新闻入职的是该公司的交行M3项目部,该部门专门对交通银行信用卡逾期3个月的用户进行催收。人力专员介绍,一般而言,逾期越久催收难度会越大,反之提成也会越高,在M3项目部,“业务”拔尖者月...

2024湖南省国锦湘安实业有限公司招聘6人公告

(六)公示与任前谈话考察与体检合格者,根据公司制度、经上会研究决定后,作为拟聘人员,在公司网站、宣传栏公示5个工作日。经公示无异议者,进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职,公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用,不再另行公告。(七)聘用公示无异议,或有信访举报经调查核实不影响聘用的,按有...

北京美女员工入职遭领导“潜规则”白天上班,晚上竟要“陪睡”?

4月11日，一位名为“我只是在努力的发声而已”的女子通过视频平台勇敢发声，实名举报她曾公司的原董事长卜某。在视频中，她指控卜某多次以工作之名对她进行性骚扰，并公开了部分相关聊天记录和录音作为证据。经视直播记者注意到，早在4月10日，这位女子就已经开始发布一系列视频，详细揭露卜某的不当行为。据视频...

旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...

社保将在入职1月~3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。李女士与超力新能源公司的人事聊天记录。受访者供图李女士表示，5月24日，公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。6月13日，公司负责人事的同事突然找到她，谈到辞退事宜。“公司说觉得我不太合适，对我做的图不...

@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等(www.e993.com)2024年11月1日。其中，第（一）（三）（四）项的有关凭证...

“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!

“公司不录用有仲裁记录的人”记者注意到,一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的...

轮岗制引导新员工“职业起跑”

综合培养结束后,新入职员工通过完成一篇见习报告、记好一本工作笔记、参加一次特色实践、提出一条合理化建议的“四个一”工作目标,结合如何全面提升个人综合能力,从思想、学习、工作等方面为见习界轮训阶段的各项工作交上合格的答卷,为充分展现个人抱负和激情,脚踏实地的奉献青春、奉献行业,书写出新的篇章。(图片由...

因“向同事嘴里塞带血卫生巾”,女员工被公司开除!双方闹上法院...

综上,在公司仅提交证人证言,未能提交诸如监控录像、教育谈话记录,事件报告等客观证据予以佐证其主张的情况下,一审法院认定公司解除颜某劳动合同缺乏依据,属于违法解除劳动合同,并无不当,本院予以维持。本院审理期间,公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故依照《中华人民共和国民事诉讼法》...

“花100万让你身败名裂,就想让法律整改我”高管威胁员工口出狂言...

据读特新闻报道,华商律师事务所的杨文许律师表示,依据《劳动合同法》第十条的规定,入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。