五华区新一波线上招聘岗位信息来啦
2024年3月8日 - 腾讯新闻
1.试用期:无责任底薪3200元/月,公司提供住宿;2.转正后:基本工资+补贴+提成(凭业绩拿高工资,上不封顶),综合工资在6000-12000元/月;六险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、员工宿舍、不定期团建、工龄工资、员工体检等;工作地点:昆明市区现有50多家门店,可根据员工所住地及公司需求店面就近安排。...
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HR必读:K集团的招聘与新员工管理规范
2017年6月13日 - 界面新闻
直接主管在新员工试用期间确定新员工的指导计划,并根据新员工试用期的综合情况确定试用期的结果。4.1.2特殊情况下(如部门同期入职的新员工较多),直接主管可以根据具体情况把指导权授权给其他骨干员工,但直接主管仍要对新员工的培养负主要责任,并对试用期的结果负责。4.2指导人工作内容及要求:4.2.1新员工到岗...
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XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...
2023年4月4日 - 网易
员工的工作内容、指标要以公司规划目标分解为导向,员工的收入水平要以公司盈利目标达成为前提;(2)兼顾公平。员工的收入与个人业绩和综合素质全面挂钩,公平公开,差距合理,并形成规范制度,避免人为因素主导薪资区分;(3)激励机制。引入多元化的激励模式,充分利用薪酬杠杆调节,上升空间大而广,调动员工潜能与工作热情。二...
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