巴彦淖尔市人力资源和社会保障局

组织开展人力资源和社会保障政策研究、科研课题研究、综合性调研工作;承担机关规范性文件合法性审查工作;承担相关普法、法律咨询及有关法律事务工作,拟订全市劳动、人事争议调解仲裁的政策及人力资源和社会保障系统信访工作制度并组织实施,指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作。承担市仲裁委员会办公室的具体工作。协调处理重大...

关于修订《上海国际港务(集团)股份有限公司章程》的公告

考虑到收益法评估是以预期未来能够获取利润为基础,其计算过程采用了大量直接反映企业盈利能力的参数,其评估结果综合了企业资产总量、资本结构、行业前景、管理水平、组织效率、人力资源等一系列的衡量要素,相对全面地体现了企业的整体价值,因此本次评估结论取收益法的评估结果。2、《评估报告》中采纳的主要假设本次评估...

中远海运控股股份有限公司 关于参与上汽安吉物流股份有限公司增资...

考虑到收益法评估是以预期未来能够获取利润为基础,其计算过程采用了大量直接反映企业盈利能力的参数,其评估结果综合了企业资产总量、资本结构、行业前景、管理水平、组织效率、人力资源等一系列的衡量要素,相对全面地体现了企业的整体价值,因此本次评估结论取收益法的评估结果。5、其他重要事项本次评估结论仅对股东全部...

2024年版中国汽车维修市场调研与发展趋势预测报告

11.3.4企业开展人力资源管理的建议11.4汽车维修企业的客户关系管理11.4.1客户关系管理对企业的作用及可行性分析11.4.2企业客户关系管理的基本内容11.4.3企业客户关系管理的实施过程11.4.4企业实施客户关系管理易出现的纰漏11.4.5企业改进客户关系管理的思路11.4.6企业客户关系管理的改善措施11.5汽...

人社部:建立人力资源需求预测机制,及时发布急需紧缺职业需求目录

四是着力激发就业创业活力。一方面，完善就业公共服务制度，健全统一规范的人力资源市场体系，使就业服务更加可及、更加均等、更加专业。另一方面，完善创业带动就业的保障制度，健全创业培训、创业孵化、创业活动支持体系，优化政策支持、场地提供、资源对接一揽子举措，提升创业质量。五是着力营造公平就业的良好环境。不断...

中国人力资源服务行业发展研究与投资预测报告(2023-2030年)

一、行业基本概述人力资源服务简称HRS,是指人力资源服务商为人才和用人单位其双方提供的相关服务,目的是平衡人力资本的供给和需求,满足企业经营发展需要,促进人力资本开发与人员优化配置的服务工作(www.e993.com)2024年11月25日。与市场中其它服务类型最大的区别在于,人力资源服务是聚焦人力资源和人力资本的服务,是将人力资源优化配置的服务类型,其业务...

常州市促进就业“十二五”发展规划

(7)建立健全就业需求预测体系,主动切合产业转型升级步伐,为经济发展提供合适的人力资源。注重完善市场基础作用与宏观管理调控的有机结合,加快建立信息引导机制和加强预测预报,通过人力资源科学预测预报,尤其是通过加强中长期预测预报,克服市场短期信号的局限性和误导,为制定人力资源发展、社会就业等规划和政策提供科学依据,着...

坚持以人民为中心 扎实推进人力资源社会保障领域改革

我们要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度,围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重,完善工资收入分配制度机制,规范工资收入分配秩序,以合理的工资收入分配制度更好体现人力资源价值,推动人人尽责、人人享有,各尽所能、各得其所。一是健全企业工资收入分配制度。推进工资集体协商机制建设,引导企业合理提高...

2024年人力资源趋势预测值得关注

数据也倾向于支持Pope的预测:根据Gartner的数据,81%的人力资源领导者已经在其组织内探索或实施了人工智能解决方案,在2023年6月的一项调查中,52%的人表示他们正在探索生成式人工智能的潜在用例和机会。重返办公室2023年是员工之年。当雇主们争相吸引和留住最优秀的人才时,员工们也能利用竞争激烈的...

中国科学院水土保持与生态环境研究中心2023年硕士研究生招生简章

中心面向全国,以国家水土保持与生态安全为核心,重点致力于土壤侵蚀过程与模拟、水土保持与生态修复、旱地农业与水土资源高效利用等研究,解决水土保持与生态建设中的重大科学技术问题,培养水土保持及其相关学科的优秀科学技术人才。中心积极探索我国科教体制改革形式下新型研究所发展模式与机制,已经成为“产—学—研”有机结合...