VICTORION-INITIATE试验:探索“英克司兰优先”新策略,提升血脂...

√需要进一步分析,以确定常规治疗组LLT利用和强化不足是否反映了资源不足的人群非他汀类药物可及性有限。√研究设计允许常规治疗组使用英克司兰,因此常规治疗组中10例患者接受了英克司兰治疗,这可能会影响随机分组之间的比较。√虽然本研究旨在模拟临床实践,但由于霍桑效应,他汀类药物的停药率可能不能反映真实世界...

如何设计目标仿真试验(ETT)?来看详细教程!

ETT的开展可分为4步:①提出研究假设;②设计理想的目标试验相关要素:包括研究对象的入选和排除标准、干预措施、随机分组、结局指标、随访、统计分析与因果推断等;③利用现有数据仿真目标试验,包括理想试验的各相关要素;④验证研究假设。ETT研究步骤参照RCT,见图1。图1.目标仿真试验基本流程ETT研究需要严格按照RCT研...

质量改善的利器——QCC品管圈

1、同一部门内,以5—7人为最合适,最好参加人员懂得基本的品质管理知识。2、圈长最好是具有一定的领导力及专业能力,所以说担任管理职务最适当。虽然圈子成员是自主自愿参加,但组长在圈运行的过程中,应对组员有导引及必要的约束能力。3、一个公司在初次推行QCC品管圈时,应对圈内人员进行QCC圈方法的培训,对于组长...

...Nutr Diet:饮食-微生物组相互作用的研究-概述当前的挑战,基本...

结论关于饮食与微生物组相互作用在促进健康或推动疾病病理生理学方面的重要性,存在着强有力的证据。但是,该领域仍然由大量的相关研究,较少的干预试验和缺乏提供机械性见识的研究来确定,这些见解可以识别出饮食驱动的对人类健康有益的微生物变化。从饮食的角度来看,有助于减少繁琐而准确的饮食摄入量估算的工具将是关键。

千奇百怪的效应——霍桑效应

在实验中进行的大量访谈,沟通,拉近了管理人员和基层人员的关系,改善了人际关系,提升了职员的工作效率。霍桑效应源于实验中的意外发现,各种试验处理对生产效率都有促进作用,甚至当变化条件回归到初始状态,促进作用仍然存在。而且这一现象在每一名受试验者身上都存在,对于受试验者整体而言,结论也存在。

想留住好员工,只谈钱真的不行了

泰勒的科学管理很多案例都是工厂车间的案例,包括霍桑实验也是车间案例,但转型后的薪酬和工业薪酬有着很大的区别(www.e993.com)2024年11月6日。美国用了二三十年将工业薪酬上涨的空间走到了尽头,而中国也通过《劳动合同法》在10多年间就走到了尽头,这意味着工资涨到不能再涨的状态。

管理者的一度修炼:思维升级

随着福特主义到后福特主义时代的过渡,梅奥进行的“霍桑试验”,最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响,本意是为了提高商业理性以提升组织最大产出,只是,结论出乎所有人的意料。1933年出版的《工业文明的人类问题》更是结合心理和社会因素对于工人劳动过程的影响,提出了著名的“人际关系学说”,开...

心理学劝退指南:看完,再决定要不要学心理学

霍桑实验就是工业与组织心理学领域内的一个著名实验。霍桑实验:为解决劳资纠纷和罢工问题,研究什么决定工人的劳动效率,美国哈佛大学教授乔治·梅奥主持了历时8年多(1924~1932)的霍桑试验。霍桑实验主要内容包括:①车间照明试验;②继电器装配试验;③大规模的访谈计划;④继电器绕线组的工作室试验。

生活中理解不了4种“怪现象”,心理学上有解释,让人觉得很诡异

三、霍桑效应(走漏效应)哈佛大学生理钻研所曾做过一个试验:在浩繁的门生中挑出来8名门生,让他们举行百米竞走。这八名门生刹时以为本人不同凡响,因此跑起来的时分热心飞腾,比平居使劲了许多,因此他们的结果也比平居的结果凌驾许多。这即是霍桑效应,也称走漏效应,它指的是一片面在获得更多眷注的时分,头脑也会随之产...

小学班主任专业情意现状及对策研究——以延吉市朝鲜族小学为例

从上述研究结论可以看出，教师必须要具备高尚、完善的人格品质，这也是我们今天研究教师专业情意的重要理论基础。但是，教师不仅要具备完善的人格品质，还需要具备其他的一些素质和能力，例如自我效能感、职业满足感、职业爱好以及工作责任心等，在环境因素的作用下，教师的专业情意呈现复合型、综合性特点。对此，我们...