百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

某种程度上说,霍桑实验是一个最终结果完全背离初始目标的实验。实验开始时,人被放在了被动的位置,却反而证实了人的主观能动性对效率的作用,人性化的管理理念因此第一次进入管理者的视野。霍桑实验的发现可以总结为一句话:一个快乐的员工就是一个生产效率高的员工,他们会积极和自发地在工作中投入更多精力。而员工的...

OpenAI CEO资助的全民基本收入实验:得出了什么结论?有何内在缺陷?

也就是说,他们必须预设的前提是,通过实验结果得出的因果结论,也适用于其他那些没有参加实验的人。因为他们的实验目的很明确,就是期望用实验数据找到某种因果关系,并利用这种因果关系来影响政策或制度的走向。所以,他们默认的前提预设,必然是实验数据和结论在不同人之间是通用的。否则,如果没有这层预设的考虑,他们的...

霍桑实验

霍桑实验主要包括4个阶段:照明实验,实验的假设是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”,但结果发现,照明度的改变对生产效率并无影响;福利实验,实验发现不管福利待遇如何改变,都不影响产量的持续上升;访谈实验,研究者开展了征询职工意见的访谈计划,详细记录工人的不满和意见,在访谈计划持续期间产量大幅提高;群体...

徐继军:判断来年形势要把握的三个原则

第二代次是人力资源管理。因为在1924年—1932年著名的“霍桑实验”中,大家发现“人”这个生产要素跟其他生产要素,比如资本、设备、土地都不一样,人有情绪,人自身在不断变化,这些变化都是非线性的,一个输出可能有很多种输出,可以通过干预使人拥有更高的效率或者更低的效率。不过,科学管理的方法用在人的身上太过...

Kimi探索版不好用的原因找到了

得到结论后，我还可以进一步要求，比如说：我要最近两年关于霍桑实验的研究，最好是心理学领域的，能帮我找找吗？这样，从一个模糊的例子到了解概念，再到深入找到学术资料，整个过程就变得越来越清晰了。03读懂这个过程，就能明白Kimi探索版另一个功能——高效搜索。什么是高效搜索？简单来说，不用你自己费力查找...

2024年湖北汽车工业学院专升本《管理学概论》考试大纲_湖北自考网

献、韦伯的官僚制及其特点;4.行为科学理论:梅奥的人际关系学说、霍桑实验及其结论、行为科学理论(马斯洛的需求层次理论、麦格雷戈的XY理论,赫茨伯格的双因素理论,弗鲁姆的期望理论);5.现代管理理论:系统管理理论、权变管理理论、学习型组织第三章计划职能...

马斯克诉OpenAI要点 · 及全文148条中文版|谷歌|微软|初创公司|...

这段记录主要描述了OpenAI发布了其新一代模型GPT-4的情况,以及其在各种任务上的表现,包括统一律师考试、GRE口语评估和高级侍酒师考试等。GPT-4的表现在研究社区中引起了关注,微软的研究人员在一篇名为“人工通用智能的火花:GPT-4的早期实验”的详细分析中指出,GPT-4可以解决新的和困难的任务,包括数学、编程、视觉...

OpenAI的前世今生|马斯克起诉书图文完整版

24.与布洛克曼一起,三人共同商定,这个新实验室:(a)将是一个为人类利益开发AGI的非营利性机构,而不是一个追求股东利润最大化的营利性公司;(b)将是开源的,只考虑安全因素,而不会出于专有商业原因对其技术进行封闭和保密(“创办协议”)。为体现创办协议,马斯克将这个新的人工智能实验室命名为“OpenAI”,...

OpenAI的前世今生|马斯克起诉书图文完整版_腾讯新闻

24.与布洛克曼一起,三人共同商定,这个新实验室:(a)将是一个为人类利益开发AGI的非营利性机构,而不是一个追求股东利润最大化的营利性公司;(b)将是开源的,只考虑安全因素,而不会出于专有商业原因对其技术进行封闭和保密(“创办协议”)。为体现创办协议,马斯克将这个新的人工智能实验室命名为“OpenAI”,...

【科普】霍桑效应:受人关注就会表现很积极

所谓“霍桑效应”,是指人们由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况。“霍桑效应”告诉我们,如果我们想要改变人们的行为,使其感受到他是受关注的,那么就会对其产生一种强大的激励作用,从而在行动上:表现得更加积极。这种心理效应被用于现实生活的很多方面,如管理、教育、学习中。