2024年湖北汽车工业学院专升本《管理学概论》考试大纲_湖北自考网

4.领导特质理论;5.领导行为理论:密歇根大学的研究、管理方格论;6.领导权变理论:概念,职位权力、任务结构、上下级关系,菲德勒模型。第六章激励原理及理论1.激励的概念、对象、内因与外因;2.激励与行为;3.激励的需要理论:需要层次论、双因素理论、XY理论;4.激励的过程理论:公平理论、期望理论、强化理论...

菲德勒VS彼得·圣吉 谁的组织模式更有效

“菲德勒理论听起来很精彩,但操作起来难度相当大。”周毕文指出,菲德勒权变理论中提高领导者有效性途径之一是改变领导者,以适应环境。这一点在中国现实中,受制度制约,受组织内原有人员的心理影响,比较难实现。比如,位于黄金地段的一家公司原来做机械工业,利润很薄,现在转产做房地产,于是面临两种选择:把这块地卖了,...

群体效应下的领导

所谓权变理论,就是寻求不同环境下的管理方式匹配关系。最浅显的表述就是:如果环境为A,那么X措施是恰当的;而如果环境是B,那么Y措施是恰当的。美国学者菲德勒,就是这种权变理论的研究者之一。他把权变理论运用于领导模式研究。提出了权变领导模式(ContingencyLeadershipModel)。至今这一模式依然在有关研究中居于领...

探讨领导模式的大师

其中较为出名的,有提出了领导行为模式连续分布场理论的坦南鲍姆和施密特,有设计出管理坐标体系(也称为管理方格)的布莱克和莫顿,有提出领导情景权变理论的菲德勒,有用更为复杂的变量关系建立领导规范模型的弗罗姆和耶顿,还有建立领导目标-途径理论的豪斯和米切尔等等。这些人的思想和理论,经过了几十年的实践检验,多数已...

事业单位招聘笔试经典题型归纳:各大管理学家及其理论_18183教育

菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力是指领导者所处的职位具有的权威和权力的大小,或者说领导的法定权、强制权、奖励权的大小。权力越大,群体成员遵从指导的程度越高,领导环境也就越好。任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度。这些任务越明确,并且部下...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

古典学派涵盖科学管理的内容;人际关系学派对人的行为进行研究的学派;系统学派涵盖权变理论4.简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论六职能包括技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动(www.e993.com)2024年11月3日。五种要素包括计划、组织、指挥、协调、控制法约尔提出的管理五种职能形成一个完整的管理过程被称为管理过...

山东理工大学管理学院2019年硕士研究生入学考试大纲

1、领导的内涵及其要素2、菲德勒的领导权变理论的分析标准与内容3、管理方格论4、领导艺术的基本内涵。第十七章激励1、激励的概念与过程2、期望理论、公平理论的基本内容3、波特—劳勒综合激励模型的基本内容。第十八章沟通1、沟通概念与过程2、各种类型沟通的内涵及其优缺点3、非...

自考《组织行为学(二)》主要人物和经典理论

1、美国密执安大学的利克特为首,提出“支持关系理论”;2、美国行为学家布莱克&莫顿,“管理方格理论”。(三)权变理论阶段。1、坦南鲍姆&施米特(美):领导连续统一体理论;2、菲德勒:情景领导理论;3、弗鲁姆&耶顿:领导—参与理论。