蝉联MSCI-ESG评级A,逸仙集团打造美妆行业可持续发展标杆
作为一家年轻的本土美妆企业,逸仙集团一直在不断完善公司管理和风险管理结构。本次ESG报告指出,凭借人才培养、关爱员工、企业文化与价值观建设等方面的卓越表现,逸仙集团从全球506家企业中脱颖而出,荣获由雇主品牌研究所颁发的“2023DEI雇主大奖”,在人才培养和公平职场的建设领域中受到权威认可。据了解,逸仙集团搭...
高梵首登巴黎时装周;百胜中国首席供应链官黄多多在全球供应链行业...
活动现场,董事长耿元善分享了很多回忆,将半天妖的过去与未来娓娓道来,并第一次发布了企业文化:以“把半天妖开遍全国每个城市”为使命;以“为半天妖兄弟姐妹打造一个共同发展的创业平台”为愿景;以“顾客第一、实事求是、艰苦奋斗”为价值观。2014年,带着对武侠精神的向往,半天妖创始团队在山东泰安开了半天妖的第...
逸仙集团发布第三份ESG报告,打造美妆行业可持续发展标杆
公司搭建了“逸仙学习与发展体系”,为不同发展阶段的员工提供个性化的职业培训内容:如面向新入职员工和实习生,开展技能专业培训、企业文化与价值观培训;面向中高管,开展品牌营销培训、消费者研究与洞察、BI商业分析、高管发言人与公关等培训;面向生产和供应链、质量等技术人员,开展技术和管理培训、EHS相关的安全应急培训。
珀莱雅获华证ESG评级AA级,树立美妆行业可持续发展新标杆
“积跬步、至千里”,未来,珀莱雅将继续秉承“美美相生,共向未来”的可持续发展理念,不断积累经验,深化ESG管理实践。公司将加强与政府、行业组织、消费者等各方利益相关者的沟通与合作,共同推动美妆行业的绿色转型和可持续发展,为地球家园的明天贡献更多的“珀莱雅力量”。
蔚莱普康怀揣国际舞台光彩之梦,全力打造世界级美妆公司
秉承“蔚莱可期”“利他主义、共赢未来、敢于创新、匠心精神”的企业文化价值观,蔚莱普康集团致力于成为国际舞台上的中国光彩,打造一家世界级有影响力的美妆公司,持续为用户创价值,为员工谋发展,为国货传美名,为社会造福祉。业务板块:护肤、面膜、彩妆、香水、洗护、美容仪器。
ESG评价——美妆行业下一道“必答题”
有业内人士指出,ESG评价在我国美妆行业仍处于起步阶段,面临诸如未将ESG理念落地效果纳入评级、相关理念理解存在偏差等困境(www.e993.com)2024年10月10日。对此,有关专家建议,提升全行业对ESG的认知水平,将ESG理念和可持续发展观融入企业发展战略和企业文化;同时,头部企业发挥“头雁效应”,带头建立规范的可持续发展模式。
大势所驱的美妆行业ESG之路,贝泰妮多走了哪一步?
美妆产品也是关于美的价值的具象化体现,是多元文化内涵的载体。弘扬多元文化,维护非物质文化遗产亦是美妆企业的重要关切所在。但要实现这些长远目标,良好的公司经营水平则是最为重要的基础保障。在这一点上,从植物王国云南走出的贝泰妮正试图走在行业前沿。贝泰妮中央工厂绿色建设与环境友好无论是政府还是行业,...
评价方式各不相同 认知水平亟待提升 我国美妆行业ESG评价端倪初现
有业内人士指出,目前ESG在我国美妆行业仍处于起步阶段,面临诸如未将ESG理念落地效果纳入评级、相关理念理解存在偏差等困境。对此,专家建议,应提升全行业对ESG的认知水平,将ESG理念和可持续发展观融入到企业战略和企业文化,同时头部企业要发挥“头雁效应”,带头建立规范的可持续发展模式。
溪木源摘得前程无忧2024中国“杰出雇主”大奖,树立美妆行业标杆
据广州本土美妆企业溪木源透露,2023年,溪木源公司取得了超出预期的成效,全渠道GMV同比增长明显,净利润增幅也扩大,这与企业始终长期主义,坚持“基础研发要往深里走,品牌格调要往上走”的发展路径有关,也与企业注重人才培养息息相关。溪木源自成立以来,坚持走高质量发展路径,高度重视品牌和企业文化建设,并积极在人才吸...
专访欧莱雅全球CDMO:一家美妆公司如何理解人工智能?
36氪:业内口口相传,都说欧莱雅市场营销人员工作非常努力。请问是什么驱动力促使欧莱雅的员工在工作上能够做到如此努力和细致的?AsmitaDubey:欧莱雅有自己的企业文化。我们常说,欧莱雅的员工既是诗人,也是农民。一方面,他们富有远见,构想美之未来,不断创新。另一方面,他们也会卷起袖子干活,非常实际。