《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起施行

此外,还首次明确了女职工卫生费标准每月不低于三十五元,为我省用人单位发放卫生费提供法律依据。《特别规定》提出,鼓励支持有条件的用人单位和学校、工会等根据实际情况,开展托育托管服务。所需经费从用人单位职工福利费中列支,各级人民政府可以给予适当补助,鼓励社会向托育服务机构进行捐赠,工会组织可以安排适当配套资金。

公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

答案:企业为员工提供集体宿舍的支出,属于企业为员工提供的用于住房方面的非货币性福利,可以作为福利费支出,按照相关规定税前扣除。会计处理如下:企业租赁的房屋无偿提供给员工住宿:借:管理费用生产成本制造费用销售费用在建工程贷:应付职工薪酬-非货币性福利费支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录...

企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题明确

对于根据协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,企业应作为劳务费支出;对于直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条关于...

事关福利!这项补贴谁能领?领多少?

以天津市为例，依据相关规定，享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元；职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元。以上两种补贴合计为520元。按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号），供暖补贴属于单位福利，按照现行工资制度，由企业自主确定，用人单位可以根据单位实际情况...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

那么在这些的依据完善下,企业按照报销制度计算发放差旅费津贴,相应的税务风险就控制住了。税务局在实际检查时候,看制度,看凭证,看票据,你公司标准合理,票据真实,流程规范,排除变相发放福利的可能性,排除虚假费用的可能性,对于这笔津贴的认可自然就没问题了。

注意!你的账户或多这笔钱

以天津市为例,依据相关规定,享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元;职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元(www.e993.com)2024年11月28日。以上两种补贴合计为520元。按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号),供暖补贴属于单位福利,按照现行工资制度,由企业自主确定,用人单位可以根据单位实际情况制定内部...

研发费用归集常见问题热点问答

允许加计扣除的其他相关费用指与研发活动直接相关的其他费用,如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费,研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用,知识产权的申请费、注册费、代理费,差旅费、会议费,职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。此类费用总额不得超过可加计...

工资有变!你的账户或多一笔钱

依据天津市相关规定,享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元;职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元。以上两种补贴合计为520元。供暖补贴属于福利企业可自主确定按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号),供暖补贴属于单位福利,按照现行工资制度,由企业自主确定,用人单位可以...

【身边税事】企业租房给职工做宿舍,是否可以进行进项抵扣和税前...

政策依据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)供稿:王麟

税务总局:合规福利性补贴可作工资薪金处理

一是按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,作为劳务费支出。二是直接支付给员工个人的费用,作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。