工厂黑名单可以解除吗?

3、厂区/宿舍抽烟在工厂会有专门的抽烟区,但是禁止在厂区内或者宿舍内抽烟。原因为之前有报道因抽烟引起的火灾,伤亡损失都是比较严重的。为避免惨重的后果,所以会禁止在厂区/宿舍内抽烟。4、故意破坏财物对公司财物进行打击报复、故意损坏,影响他人使用、破坏公司财产,属于犯罪行为。当然还有很多的规定,每个电子厂...

AI智能分析网关V4智慧工厂视频智能监管与风险预警平台建设方案

3)危险区域入侵检测厂区车间一般都存在较多的禁区、危险区、仓储等关键区域,未经授权的人员不得进入。智能分析网关V4内部署的区域入侵AI算法可以实现实时检测与识别人体,当有人员进入监测范围内,立即发出告警并抓拍,并发送消息给管理人员进行提醒。此外,还能根据需求选择入侵物,除人员外,还可支持电动车、自行车、三轮车...

食品厂存隐患被查封 员工厂区内淡定抽烟

在辖区派出所民警赶到后,消防、派出所人员联合对该厂全部厂房实施了临时查封,并对抽烟员工拟进行行政拘留5日的处理。目前,该食品厂相关人员正在接受消防、派出所进一步调查。(江淮晨报姚庆林通讯员时明)

工会普法课堂 | 单位依据内部制度解聘员工是否合法?

法院认为,公司提交的证据证明《职工处分规定》《公司违纪违规处分办法》等文件系经过民主程序制定,内容不违反法律规定,并通过公司内网向员工进行了公示,可以作为公司对何某进行管理及处罚的有效依据。本案争议的两个问题:一是何某抽烟的地点是否属于规章制度中规定的“生产区域禁烟区”。法院认为,根据公司提交的系列制度...

依据规章制度辞退劳动者 不能有程序瑕疵

据此，某公司对于是否对严某“从轻或者减轻处罚”具有最终决定权。某公司属于火灾发生的高危行业，安全生产管理系企业日常管理中的重中之重，严某两次在更衣室吸烟，违纪情节严重，某公司未对其从轻或者减轻处罚，而是直接与其解除劳动合同，并无不当，故严某要求撤销开除决定、继续履行劳动合同的依据不足，一审法院支持...

员工上班抽烟被解聘 状告公司获法院支持

而到2008年,该公司新版的员工手册对吸烟处罚更严重了(www.e993.com)2024年11月27日。在员工手册的第66条中,公司规定:“有下行为之一者,解除劳动合同:……5、在厂区内吸烟。”不过,同样是这次的新版员工手册中,公司对员工吸烟还是有另外处罚。在该员工手册第六十三条中,公司有这样的规定:“有下列行为之一者,给予警告:1、提早用餐、更衣、洗澡...

和客户应酬喝酒猝死、下班路上被狗咬、单位旅游摔骨折……到底算...

专家认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第1款的规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,可认定为工伤。就本案而言,老唐确实是在工作时间内受伤。同时,由于受伤地点位于公司厂区内,虽然不是老唐本人的工作地点,但可以...

群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表(第十批)

属实天涯区政府组织相关单位召开临时会议,要求天涯区综合行政执法局对存在问题的店面依法下发通知书责令整改,天涯区生态环境局对存在问题的店面整改情况进行检测,检测不合格依法进行处罚。针对6家未安装油烟管道至楼顶排放的餐饮店,天涯区综合行政执法局依据《中华人民共和国大气污染防治法》第八十一条的规定分别下发了...

申城公共场所全面禁烟 控烟执法如何有效开展

3月1日起,新修订的《上海市公共场所控制吸烟条例》正式实施。条例明确,室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内均禁止吸烟,控烟范围进一步扩大。按照新规,如果禁止吸烟场所所在单位违反条例规定的,可处以2000元—3万元罚款;个人在禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的,可处以50元—200元罚款。

北京有群“嗅辨员” 靠鼻子闻出仪器测不出来的味道

嗅辨员用鼻子闻了袋中的气体后,觉得哪个袋子中有味道,就在相应的表格中打对勾,如果觉得没有味道,则在表格中打叉,无法确定就画圆圈。最后通过公式,算出样本的臭味是否达到国家标准。只要闻着臭,就说明排放肯定不达标。之后,再由城管委来决定对垃圾厂的处罚或是整改措施。