辛苦工作一个月没有工资还倒欠老板195元?
基本工资2000元,其中旷工2次就要扣500元,虽然现在是夏天,但是老板娘也扣了冬天工服的钱,还有其他什么迟到,上厕所超时,围裙,宿舍钥匙等七七八八的明目。虽然实发工资是64元/天,但是经过老板娘的克扣就变成了一个负数。那老板娘是怎么做到一步步克扣员工工资的呢?一开始确实是说好2000元一个月,小雪上了一周...
女子上班6天工资仅发41元 没有签订合同;老板以各种理由扣钱
后来,两人向有关部门反映情况,老板按照当地最低标准1800元结算工资,且发工资时说第1天不算工资,并以库存少钱和工服为由扣了每人259元,这样,自己上了7天只拿到了101元,另一人上了6天只拿到41元。这样的行为在现代社会应该是不容许存在的。劳动者之所以放弃自己的时间和精力去工作,就是希望能够得到应有的薪...
厨师炒菜淡了被扣1600元工资!老板:“有本事你去告我!”
最后,在劳动部门和媒体的建议下,赵师傅没有算待岗的两天工资,算正式上班是18天,而餐厅也从按4000元工资算,变成了按5000元算,只扣了500元。但赵师傅表示,依然会通过法律手段来争取自己的合法权益。红厨网摄2.随意罚款,既不合理,也不合法针对上述事件,有很多厨友都替赵师傅感到不平:@通威:明明说好的700...
迟到要罚款,旷工要罚款,商家到底有没有权利扣员工的工资?
可以说这是用人单位对员工进行扣除工资这一惩罚的唯一法律依据了。但是,这一法律依据仅仅适用于国有企业以及集体所有制企业,像这种普通的小餐馆,可以说是无权使用经济出大钱呢。虽然这一方位后面有所苦种蛋也哭出的范围,只是包括了私有的企业单位,这其中,仅限于劳动合同制的员工。之后有人打我也丧失了经济处罚权...
...工作人员上班时间玩手机,保安兢兢业业引导病人,医院:扣工资...
3月1日晚,沙河市人民医院发布通报称,视频中玩手机的女子是医院客服部员工。2月28日下午,该女子在医院住院部负责导医分诊工作,期间因纪律意识淡薄,出现了玩手机、看视频等违反医院工作纪律的情形。经研究决定,给予其扣除当月绩效工资、待岗1个月的处理。医院已对其违反工作纪律的问题进行全院通报。
女孩打工20余天工资被扣成负数 官方介入调查
昨日,华商报记者看到了小雪提供的工资条,显示小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服、围裙、钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发为负195元(www.e993.com)2024年10月20日。小雪说,在开始工作时,老板并没有说过旷工每天要扣500元。提起这事,该店负责人称,小雪在店内的表现很一般,因为小雪不遵守...
日薪60元旷工一天扣500元 女孩干了20天活工资成负数
从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元,在这样...
16岁女孩打工20天,结算工资竟是负数?老板:旷工一天扣500
3,小雪称开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元。(下图这张手写的所谓工资条,有几项是合理的呢?很明显这就是老板想方设法耍赖不付工资的手法,本来想借此糊弄16岁的小雪,没想到事情会被曝光出来。)4,从工资条上看,小雪应发工资1200元,因为迟到和忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,其中罚款...
老师傅不肯带徒弟,工资被扣1000,离职前放狠话:月薪10倍也不回来
经理没有办法,规定已经发布了,他不得不执行,所以这个月10号发工资的时候,他吩咐人事部门扣了张师傅1000元。被扣了钱,这下张师傅受不了了,他找到了经理要理论,经理也不肯让步:“作为厂里的员工,必须遵守规定,你要是不肯带新人,工资肯定是要扣的!”...
培训学校老师做了蓝灰色指甲,校长发怒,直接扣工资,老师气极
这个事情确实有点奇怪,如果说学校之前有明确的规定,老师不允许涂指甲,小琴涂了,那完全可以直接扣工资。关键是学校从未有这样的规定,校长上来就扣工资,确实说不过去。小琴确实有点冤枉,现在的女孩都爱美,没有几个不做美甲的,而且小琴做美甲也是机缘巧合。