上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

崔亚东:不让领导随意插手具体案件的做法,是去行政化的表现。另外,上海实行了人员分类管理制度,就是将法官、审判辅助人员、行政人员按33%、52%、15%的员额比例分开管理,对法官进行单独的职务序列管理,法官的晋升不再走行政化道路,在法官的位置上有其专业的排序,根据级别实行不同薪酬制度。

南昌经开区法院专题解读四级高级法官等级晋升工作实施方案

会上,该院党组书记、院长刘国根宣读了上级法院关于四级高级法官等级晋升工作实施方案,并就晋升原则、数量、范围和条件等相关政策进行了详细解读。会议强调员额法官等级晋升是一项严肃且认真的工作,全体干警要提高认识,正确理解,认真对待,保证晋升工作顺利完成。会议指出该院将始终坚持德才兼备原则,全面了解员额法官在德...

员额法官检察官等级是否对应相应的行政级别?

故而,认为员额法官检察官等级越好,其行政级别越高的想法是完全错误的!本轮改革实行人员分类管理,即将法院中央政法编制划分为员额法官检察官、司法辅助人员和司法行政人员,分别实行单独职务序列管理。这三类群体中,只有司法行政人员需通过行政级别的提升而增资,员额法官检察官、法官助理和书记员会随着工作年限的增长而自然...

探索建立法官等级“能上能下”机制

注重在用活用好考核结果上下功夫,将考核结果作为法官等级升降、绩效奖金分配、员额退出等方面的重要依据,法官年度考核确定为优秀等次的,在同等条件下优先考虑晋级晋升,法官年度考核被确定为不称职或连续两年确定为基本称职的,在所任职务对应级别范围内降低一个职级。保障等级上下有序推进。充分考虑各条线法官的类别、层...

【关注】伤残等级的划分依据是什么?伤残等级具体对应的伤残赔偿...

一、伤残等级的划分依据是什么?一级伤残划分依据a、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b、意识消失;c、各种活动均受到限制而卧床;d、社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a、日常生活需要随时有人帮助;b、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;...

贵州高院举行员额制法官职务等级晋升颁证仪式

此次法官等级晋升是贵州实行法官员额制改革以来的第一次(www.e993.com)2024年11月23日。贵州高院将继续探索建立法官职务等级评聘分离制度,加强工作业绩、专业素养、纪律作风考核,建立员额调整退出机制,确保法官队伍始终保持锐意进取、奋发有为的精神风貌。贵州高院党组书记、院长孙潮为等级晋升的高等级法官代表颁发证书并在颁证仪式上讲话,贵州高院党组副...

最高法:法官职务序列改革等级代表职业资历深浅非职位高低

改革前,法官和其他公务员的管理模式一样,内部外部都对应科级审判员、处级审判员等级别。实行法官单独职务序列改革,以法官四等十二级为依托,在法官员额制基础上实行单独管理,建立按期晋升和择优选升相结合的晋升制度,特别优秀的还可破格或越级晋升。“其核心就是将法官管理路径由按照行政职级管理‘变轨’到按照法官...

完善法官等级 定期晋升机制

完善法官等级定期晋升机制最高法发布改革纲要,法院人员将实行分类管理完善法官等级定期晋升机制昨日,最高法召开新闻发布会,通报《人民法院第四个五年改革纲要(2014年-2018年)》。据最高人民法院司法改革办公室的贺小荣主任介绍,根据《纲要》,人民法院将,法院人员将分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,实行分类...

《北京市首次检察官等级晋升报告》:550人得到晋升

2017年12月,北京市委组织部、北京市委政法委、北京市高级人民法院、北京市人民检察院联合下发了《北京市法官检察官等级按期晋升办法(试行)》和《北京市法官检察官等级择优选升办法(试行)》,为检察官晋升工作提供制度依据。葛海斌介绍,在开展首次检察官等级按期晋升工作中,北京市检察机关着眼把好事办好,让红利落地,...

我国法官等级将与行政职级脱钩 建立单独序列管理和工资制

央广网北京1月25日消息(记者刘会民)据中国之声《央广新闻》报道,近日召开的全国高级法院院长会议提出,今年我国将完善法官员额制等司法改革中基础性改革的配套制度,实行法官等级与行政职级脱钩,建立有别于其他公务员的法官单独序列管理及工资制度。会议指出,最高人民法院正在配合人力资源和社会保障部研究制定法官职务套改...