法治的细节︱我们如何面对歧视和不公?
犯罪附随、违法记录甚至于过度的信用惩戒,已经成为乙肝之后另一类群体性和制度性歧视,而且这种歧视在大数据时代被无限放大,如同古老的墨刑一样在当事人身上永远烙上了耻辱性标签。这显然悖离了现代法治精神,是制度对个体的不公。对此,我们应该有所行动,新出台的《修订草案》规定,“对违反治安管理时不满十八周岁...
数字法治|谢增毅:我国平台用工规制路径的反思与改进
广东省文件的规定与北京相似,其规定新就业形态劳动者包括“符合确立劳动关系情形的就业人员”、“新型用工关系”的灵活就业人员(“新业者”)以及与新业态企业形成平等民事关系的就业人员。一些地方未对新就业形态劳动者进行分类,主要突出其“依托互联网平台实现就业”的特征,例如江苏省、河南省。有的地方对“不完全符合...
前沿| 张翔:犯罪附随后果的合宪性审查——从备案审查“禁止连坐...
我们研究认为,任何违法犯罪行为的法律责任都应当由违法犯罪行为人本人承担,而不能株连或者及于他人,这是现代法治的一项基本原则;有关通告对涉罪人员近亲属多项权利进行限制,违背罪责自负原则。”罪责自负原则构成了禁止“连坐”的实质理由。
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
这样的行为不仅在道德层面上违背了诚信原则,与社会主义核心价值观不符;在法律层面上也未遵守赠与合同无偿性的特征,因此撤销的诉请于法无据。人民法院的判决,具有引领社会正确价值观的指导作用,避免夫妻出现“草率离婚”“冲动离婚”的情况,也在一定程度上防范了离婚时缺少考量而导致的后续离婚协议诉讼纠纷数量上升的情况...
2023年度上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例
法律是以公共利益为依归的公意行为,公共利益包含价值选择和判断,找到大部分社会公众能够接受的价值判断依据尤为重要。这种选择和判断对于秩序的构建和维护具有重要意义,直接影响依法治国理念的贯彻、弘扬以及构建和谐社会目标的实现。对人民法院而言,每一个具体个案背后都体现了价值宣导。只有当司法更大程度地承担起向...
“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
这样的行为不仅在道德层面上违背了诚信原则,与社会主义核心价值观不符;在法律层面上也未遵守赠与合同无偿性的特征,因此撤销的诉请于法无据(www.e993.com)2024年9月20日。人民法院的判决,具有引领社会正确价值观的指导作用,避免夫妻出现“草率离婚”“冲动离婚”的情况,也在一定程度上防范了离婚时缺少考量而导致的后续离婚协议诉讼纠纷数量上升的...
叮叮!请查收这份女性权益保护“法治礼物”!
卜慧敏:在很长的一段时间里,“性”是大众避而不谈的禁忌话题,随着社会的发展进步,法治的不断健全,我们已经逐步打破了谈性色变的思维习惯,并且学会用法律武器保护自己。新修订的《妇女权益保障法》中对性骚扰的概念进行了界定,明确指出,禁止违背妇女意愿,以(带有性暗示的)言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实...
就业歧视躲得掉吗?
法院审理后认为,公司因樊某怀孕而将其辞退的行为,属于在履行劳动合同过程中对樊某的歧视性对待,构成对樊某平等就业权的侵害,故判决公司向樊某作出书面赔礼道歉,赔偿孕期工资损失、未休产假工资损失和精神抚慰金。法官说法《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定:“违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者...
企业招聘称“阳过优先”“阴的不要联系”?律师:涉就业歧视
根据我国劳动法第三条和就业促进法第二十六条的规定,劳动者享有平等就业权,用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。当下,一些用人单位将“阳过或正在阳者优先”写入招聘条件,对“阴性”求职者设置了差异化的录用条件,涉嫌就业歧视,属于违法行为。
媒体评艾滋病就业歧视案:反歧视需防"牛栏关猫"
近日,备受关注的“艾滋病就业歧视第一案”在安徽省安庆市迎江区人民法院一审宣判,法院认为,安庆市教育局根据小吴的体检报告作出不予录用决定,事实依据充分,程序合法,驳回了原告小吴的诉讼请求。据悉,小吴已表示不服判决,将提起上诉(11月13日《北京青年报》)。