用人企业现场涨工资、释放更多岗位 网友:酸了,整得我想跳槽……
内心很激动,我们公司的负责人连夜一商量,决定将此次直播间释放出的岗位工资底薪上调1000元!”压轴上场的郑州电之商计算机科技有限公司的王经理放出了“大招”,一下把主播都给整激动了:“哇!老铁们,其他直播间今天可能是打折让利让咱姐妹们剁手,可咱大河报快手直播间却是直接涨工资啊!1000元,它不香吗?”...
所有人谈快手:你的快手是什么?
公司上市对我没什么影响,我就是一个基层员工,并不清楚公司上市后会做什么调整,只关心涨不涨工资。老员工薪资倒挂,后面招的人薪资基础都很高,之前进来的只能靠每年的调薪涨一点点。而且我觉得公司的薪资体系太差,调薪机制,期权授予规则都不透明,我也不知道上市后会不会透明一些。快手直播员工我很高兴公司要上...
大厂造富神话背后,到底多少人能在腾讯拿8万月薪?
“我们公司的涨薪在5%-10%,按照271的比例排比:20%的人拿到优秀绩效,会有10%的涨薪;70%的人可能是5%;而剩下10%的人可能什么都没有。”一位大厂员工告诉每日人物。王文杰所在公司的制度大同小异。为了成为涨工资的少数人,同事们迅速拉开了一场加班赛。大家都非常在意领导对自己的评价,拼命想做最后一个下...
3年6次为员工涨工资!京东连续8年入选福布斯全球雇主
京东人力资源总支出持续增长,截至2024年第二季度末,已达到1092亿元。9月13日,京东宣布启动新一轮加薪计划,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将在两年内实现20薪,其他部门也将陆续跟进。这是京东三年内连续第六次提高员工薪酬水平。京东为全体员工提供五险一金,并设立百亿住房保障基金,提供购房无息贷款。
过年刷刷小视频,长完见识涨工资
2019年年底就有消息称,抖音会专门针对知识科普类的视频开放5分钟的长视频权限,并且快手和知乎联合起来发布了一个快知计划。而B站作为短期内依靠知识普及迅速蹿红的平台,早在几年前就开始布局知识科普类的内容矩阵,靠着罗翔老师、回形针、半佛仙人等一系列科普短视频大V,成为知识科普类视频内容的扛把子。
不涨工资还要压榨员工?有些公司打算把工作做成游戏
不过世超对这件事还是举双手赞成的(www.e993.com)2024年11月20日。毕竟在工厂从事单调、重复的工作,会让人产生一种压抑的厌烦情绪,而游戏给了员工难得的“目标感”和“挑战性”,这能让他们在工作中找到乐趣。原标题:《不涨工资还要压榨员工?有些公司打算把工作做成游戏。》...