依据市场内交易商品的属性,市场可以怎么划分?

依据市场内交易商品的属性,市场可以分为一般商品市场和要素市场。一般商品市场又可以细分消费品市场、生产资料市场和服务市场。要素市场又可细分为金融市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场、信息市场、产权市场等。

中国城市劳动力市场的双重二元分割——理论模型与实证检验

其中现职劳动力市场的划分依据上文的潜类别概率,而初职劳动力市场的划分因缺少必要的潜类别分析变量,直接依据关键变量进行划分。流出表由初职与现职列联表的行百分比构成,报告的是初职处于同一子市场的样本在现职都流动到了哪些子市场。流入表由列联表的列百分比构成,报告的是现职处于同一子市场中的样本其初职都...

大模型正改变劳动力市场,以未曾设想的方式

1)工程师的份额为0.4,市场和销售的份额均为0.3。2)工程师的份额平方是0.16(0.4的平方),市场和销售的份额平方各是0.09(0.3的平方)。3)将所有职业份额的平方相加,得到HHI指数为0.16+0.09+0.09=0.34。HHI指数的范围从0到1。值越大,表示公司的职业集中度越高,职业多样性越低。相反,HHI值越低,职业...

就业市场全景及三大重点人群分析

(一)高校毕业生是新增劳动力的主体,存在延迟就业、岗位与个人预期不匹配等问题2022年高校毕业生(大专、本科、研究生)首次突破千万,达1053.5万人,扣除当年研究生招生人数124.2万,仍有929.2万人进入劳动力市场(未剔除专升本人数),占城镇新增就业人数的77%。2024年高校毕业生规模预计达1179万人,《政府工作报告》将城镇新...

2023年广州人力资源市场供求情况及2024年展望

3.人力资源市场劳动力供给年龄结构呈年轻化发展态势,中年劳动力是人力资源市场劳动力供给主力公共就业服务机构的数据显示,2023年16~24岁、25~34岁、35~44岁、45岁及以上的求职者占比分别为8.91%、30.63%、25.54%、34.92%、其中,35岁及以上求职者占比达60.46%,持续保持人力资源市场劳动力供给主体地位,比重与2021年...

市场工资指导价位信息发布

三、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考,作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商并确定工资水平的参考依据(www.e993.com)2024年11月22日。合肥市部分职业(工种)人力资源市场工资价位(2023年)单位:万元/年序号职业类别分位值10%25%50%75%90%1企事业单位负责人4.986.6410.2917.2429.82...

广东省人民政府关于印发广东省劳动力要素

(二)畅通劳动力和人才社会性流动渠道。4.推动人力资源服务业高质量发展。推动出台省人力资源市场条例,编制省人力资源服务业发展“十四五”规划。引导人力资源服务业向价值链高端延伸,发展高级人才寻访(猎头)、人才数据分析、人才集群区块链等人力资源服务高端业态,2022年行业营收达到4200亿元(含劳务派遣)。构建国家级、...

最新居民收入五档划分:高收入组人均可支配收入超9.5万元 | 每日金闻

劳工局局长AndreaNahles表示:“疲软的经济环境正在抑制整体强劲的劳动力市场。”今年2月,德国劳工局登记了70.6万个职位空缺,比一年前减少了7.2万个。德国政府在最新的经济预测中警告称,劳动力市场的增长势头已经减弱,并将在2024年前几个月保持低位,今年的经济增长预期也从之前的1.3%下调至0.2%。

贺雪峰 | 中西部县域,大城市的“脚”还是农村的“脑”

发展经济、增加就业必须服从市场规律,讲求效率。不具有区位优势的绝大多数中西部县城实际上已经失去了发展现代制造业的可能。中国960万平方千米国土上也不可能每一处都密布工业生产力。工业本身是高度聚集的,中国沿海城市经济带与中西部区域性中心城市已经足以高效容纳现代制造业,中西部县域经济缺乏与这些城市的竞争力,强...

日本出海全景扫描(成功经验、失败教训与形势比较-深度报告)

第一,日本通过产业出海,应对人口老龄化之下的劳动力短缺和技术创新能力下降;第二,日本通过产品出海,以及面向消费国的产业出海,来以外需弥补内需;第三,日本低端产业出海为国内产业转型腾出空间,同时也通过产业向中高端市场的出海来推动技术升级;第四,面对贸易摩擦,日本在产品出海上做出妥协;同时通过产业出海,进行一...