央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
一般是在考察组对拟提拔对象实地考察的时候,审核该干部的人事档案,重点审核年龄、党龄、工龄、学历、经历和干部身份信息,如果发现干部人事档案存在涉嫌造假、存疑或认定信息影响使用的情形,在干部“三龄两历一身份”没有全部查清楚之前,不能提交党委会或常委会讨论。2、个人事项“凡提必核”。凡是在省直机关提拔副...
企业上班22年,又转入事业单位6年,养老金按事业还是企业计算?
5、当地实施养老保险制度以前,在同一单位转正前的最后一段临时工的工作工龄,也可以认定视同缴费年限。读者的提问中,1984年8月参加工作,一直在国有企业工作;1986年为国企干部身份,1992年按规定缴纳社保;可以看出,其属于原国有企业的固定工人,且当地于1992年实行养老保险个人缴费制度。那么,读者的视同缴费年限就是...
投资者提问:现有经理层可以保留国企干部身份,但要参照职业经理人...
现有经理层可以保留国企干部身份,但要参照职业经理人签订聘用合同,明确经营指标、考核方式和绩效兑现,这就是“契约化”;任职有一个期限(2-3年),这就是“任期制”。经理层到期考核合格就可以续聘并兑现绩效奖金,如果不合格则免职。请问公司要不要学习?董秘回答(金陵药业(6.900,0.50,7.81%)SZ000919):感谢您对公...
企业中的“干部身份”还有用吗?细数干部身份与工人身份的区别
也就是说之前持报到证就拥有干部身份的,恐怕只限于之前的“存量”人员了。综上,在企业普遍取消行政级别而统一施行劳动合同制的大背景下,其实所谓的干部身份已经不复存在了,本质上无论是管理人员还是技术工、一线工人,都是企业合同制职工而已,所谓的“身份”对养老金也毫无加持作用。当然,对于之前的女性,倘若认定...
2023年报到证取消了怎么确认干部身份,有何意义
“就业报到证”由1999年以前的“派遣证”转化而来,它既是到单位报到的证明,还是参加工作时间的初始凭证,自然是干部身份的证明。但我们需要知道的是,除了机关与事业单位仍然沿用干部身份这个概念之外,其它所有用人单位都已废除了干部的概念,统一称为员工。很多高校毕业生反馈,毕业时本来已经被用人单位录用,但还是...
打通国企混改的“最后一公里”
一是直面市场,积极推行职业经理人制度(www.e993.com)2024年10月23日。2020年在4家混改子公司全面推行职业经理人制度,24名中车株洲电机公司原中层管理人员主动放弃国企干部身份,以职业经理人的全新身份全力加速推进新产业的经营建设,实现身份转换。二是按照“存量用分红、增量用股权”的总体思路,积极探索国有科技型企业岗位分红和混改企业员工持股...
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
改革的意见》第二条第一款第二项规定,用人单位实行劳动合同制度后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工,即使国企内部也早已取消了行政级别,各种身份界限早已被打破,一审没有考虑该等规定,仅凭一份社保中心的“证明”,便认定林某为干部身份,有违相关法律法规规定,与北京市社会保险网上服务平台系统认定事实亦...
退休时是工人身份还是干部身份,养老金待遇差别大吗?
目前,全国很多省市地区在认定女职工退休身份时,都不会按照人事档案来,而是按照员工退休前的工作岗位来确定。退休前工作岗位基本上都是以员工跟企业所签署的劳动合同为依据进行判定的,比如劳动合同上签署的是管理岗位或者专业技术岗位,那退休年龄就是55周岁,如果劳动合同上签署的是工人岗位,那么退休年龄就是50周岁。
高校校长和国企高管最好别当院士候选人
在去年的两院院士大会上,中国工程院和中科院均提出,公务员法和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人(军队系统参照执行)。中国工程院还公布了《中国工程院院士候选人党政机关领导干部身份认定规则(试行)》,其中详细列举了有关公务员、参照公务员法管理身份人员,以及军队系统行政干部的认定标准...
江苏国资国企改革观察
2019年底,华泰证券经理层全部告别国企干部身份,成为省属国有企业的市场化选聘职业经理人。而作为市属国有企业的南京市旅游集团,其二级企业总计有40名经理层成员,其中25人实行了任期制和契约化管理,其余15人为职业经理人。这些变化的发生,得益于江苏省国有企业在市场化经营机制改革方面的落地。