...说法:用人单位以缴纳社保已满一年为由拒付经济补偿金,无法律依据
该判决已发生法律效力。法官说法《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……本案中,原告2003...
法规库
侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书,必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明;没有使领馆的,由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明,再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明,或者由当地的爱国华侨团体证明。第六十条诉讼代理人的权限如果变更或者解除,当事人应...
劳动法问答|收到解除劳动合同通知书就可以不用去上班了吗?
以这份解除通知书为例,可以看到某公司发出的解除通知实际发出日期为5月31日,而公司通知最后工作的日期为6月30日。一般来说,自通知到达劳动者之日,双方劳动关系就确定要解除了,只是这个解除日期是30天后,不是收到解除通知之日。对于解除行为是否合法,均不影响解除结果。换而言之,双方的劳动关系实际解除之日为6月...
劳动法问答|被迫解除劳动合同通知书的诉求可以和仲裁诉求不一样吗?
倘若通知书的内容并没有法定的可以主张被迫解除的依据,劳动者发被迫通知书的目的就无法实现。在实践中,有不少劳动者自己写的被迫通知书五花八门,譬如被强迫加班、被罚写学习心得被罚抄规章制度、被扣钱等等,这些理由均不能作为被迫解除的法定事由。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有...
劳动法问答|用人单位收到劳动者的被迫解除通知书,如何应对?
但是倘若劳动者没有能够及时固定好证据,不能证明寄送的内容是被迫解除通知书,或不能证明用人单位已经收到,或者解除通知书的内容不符合法律要求,写的五花八门等情形,那么用人单位就有机会无需支付经济补偿金。而且非用人单位原因导致拖欠工资报酬的,或双方对工资发放标准有争议的,通常对劳动者的请求不予支持。(具体可...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日(www.e993.com)2024年9月18日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律依据《劳动法》第七十九条...
全国法院:关于缔约过失纠纷的裁判规则(二)
二、录用通知的法律性质本案中,被告朗帛公司向原告发送了录用通知书,约定了原告的岗位、工资奖金金额、工作内容、报到时间,并特别注明原告对通知书的确认不表示建立劳动关系,劳动关系的建立和具体权利义务应以书面劳动合同为准。对于该份录用通知书法律性质的确定,涉及到预约合同的相关规定。预约合同是指当事人约定为...
国家安全机关行政执法程序规定
第一条为了规范国家安全机关的行政执法活动,保障国家安全机关依法正确履行职责,维护国家安全,保护人民利益,依据《中华人民共和国反间谍法》《中华人民共和国国家情报法》和《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等有关法律、行政法规,制定本规定。
如何撰写逾期通知单:详细模板与步骤
付息逾期催缴通知函怎么写付息逾期催缴通知函怎么写一、引言部分尊敬的先生/女士:我方代表___(债权人名称),特此函告知贵公司,自起互相承诺并签订了《借款合同》后,贵公司未按照约定时间履行付息义务,已逾期___日,依据《合同法》及有关法律法规的规定,我方向贵公司发出付息逾期催缴通知函。二、事实陈述...
...基准(行政许可、行政检查、行政确认、行政给付类)(试行)》的通知
3.取得国家法律职业资格的台湾居民在大陆申请律师执业,除提交前述材料外,还应当提交台湾居民在大陆申请律师执业承诺书和经台湾地区公证机构公证的未受过刑事处罚的证明,是否具有台湾、香港、澳门地区或者外国律师资格以及是否受聘于台湾、香港、澳门地区或者外国律师事务所的情况说明。7.5.审批时限法定时限30个工作日。(...