如何界定劳动者是否严重违反公司规章制度?
●法律依据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
恒生电子股份有限公司
监事会经核查认为,公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股票期权激励计划的情形;公司编制《恒生电子股份有限公司2024年股票期权激励计划(草案)》及其摘要的程序合法、有效。公司2024年股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划)计划内容符合《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定;审...
郑州保障性租赁住房最新政策来了!|配租|约定|承租人|郑州市|住房...
租金调整后,租赁合同期未满的租金按照就低不就高的原则执行。经批准定向供应、企事业单位利用自有闲置土地自建和产业园区配套用地建设的保障性租赁住房,面向本单位、本系统、本园区职工出租的,租金价格由产权单位或运营机构自行确定。承租家庭在租住项目所在辖区(开发区管委会)内购买住房的,参照《郑州市人民政府办公厅...
江西国科军工集团股份有限公司 关于使用部分闲置募集资金 及自有...
3.在本激励计划有效期内,如果《公司法》、《证券法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有...
上海华谊集团股份有限公司第十届董事会第三十次会议决议公告
非经股东大会特别决议批准,参与本激励计划的任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的尚在激励计划有效期内的股份总数,累计不得超过公司股本总额的1%。五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量(一)激励对象的确定依据1、激励对象确定的法律依据
深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司 关于对外投资暨关联交易的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任(www.e993.com)2024年9月20日。重要内容提示:●交易简要内容:深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司(以下简称“公司”或“亚辉龙”)、广州市森溪管理咨询有限公司(以下简称“森溪管理”)、广州市瑞亿盛管理咨询...
深圳市普路通供应链管理股份有限公司 关于最近五年不存在被证券...
10、本次发行决议的有效期本次向特定对象发行的股东大会决议有效期自股东大会审议通过之日起12个月内有效。若国家法律、法规或其他规范性文件对向特定对象发行股票的发行决议有效期有最新的规定或监管意见时,公司将按最新规定或监管意见对本次向特定对象发行股票的决议有效期进行相应调整。
盈方微电子股份有限公司 第十二届董事会第十七次会议决议公告
本次发行股份及支付现金购买资产完成日后,虞芯投资及上海瑞嗔基于本次交易中取得的上市公司股份因公司送股、转增股本等原因相应增持的股份亦应遵守上述股份锁定安排。锁定期届满后,虞芯投资及上海瑞嗔转让和交易公司股份将依据届时有效的法律法规和深交所的规则办理。
...材料股份有限公司关于与特定对象签署附生效条件的股份认购协议...
3、认购人承诺,其所认购的本次发行的公司股份锁定期届满后减持股份时,应当遵守中国证监会、上交所届时有效的相关规定(包括但不限于短线交易、内幕交易等法规),相关方不得配合减持操控股价。4、上述限售期届满后,认购人的该等限售股份将依据届时有效的《公司法》《证券法》等法律、法规及中国证监会、上交所的规则办...
美芯晟科技(北京)股份有限公司_手机新浪网
不影响公司正常生产经营以及确保募集资金安全的前提下,使用最高不超过10.00亿元的闲置募集资金进行现金管理,用于购买安全性高、流动性好、有保本约定的投资产品(包括但不限于结构性存款、协议存款、通知存款、定期存款、大额存单等),使用期限自董事会审议通过之日起12个月内有效,在前述额度及期限范围内,资金可以循环...