拖欠工资多久算违法?

拖欠工资多久算违法?我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的即构成拖欠工资。如果用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等...

5家单位因拖欠农民工工资被处罚!青岛公布一季度重大劳动保障违法...

青岛日报社/观海新闻3月22日讯为加强对违反劳动保障法律法规行为的惩戒,维护劳动者合法权益,促进用人单位守法用工诚信经营,营造良好的营商环境,青岛市人力资源和社会保障局对2024年第一季度全市10起重大劳动保障违法行为予以公布。此次公布的10起案件中,5家单位因拖欠农民工工资被曝光。其中,山东德海建筑劳务有限公司...

讨薪也违法了,恶意讨薪要负法律责任,欠薪不违法,农民工怎么办

因为老板没有按时支付给农民工工钱,本身已经违反了劳动法,但是老板却没有被法律追究责任。而是农民工讨要本属于自己的薪水的时候,可能因为情绪激动而做出过激被判定为“恶意讨薪。”图片来自网络“恶意讨薪”入刑法会带来怎样的后果呢?可能会令那些拖欠农民工的老板更加肆无忌惮,他们觉得“恶意讨薪”入刑是他们的护...

拖欠农民工工资 无视报告财产令 该拘该罚!

为了保护农民工工资合法权益的及时兑现,维护法律权威,经报请研究决定,汾阳法院果断对闫某某依法作出司法拘留15日和罚款5000元的处罚决定。迫于拘留压力,闫某某急忙联系家人想办法筹钱。3月29日,被执行人孝义市某公司拖欠15名民工工资共计68476元全部执行到位,同日,5000元罚款和927元执行费用也予以缴纳。15名申请执行...

国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

拒不纠正特定关系人违反规定任职、兼职或者从事经营活动,且不服从职务调整的,予以撤职。第二十条国有企业管理人员有下列行为之一,依据公职人员政务处分法第三十五条的规定,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:(一)超提工资总额或者超发工资,或者在工资总额之外以津贴、补贴、奖金等其...

李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》

第十条国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员给予处分(www.e993.com)2024年11月22日。国有企业管理人员2人以上共同违法,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行

第十条国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的国有企业管理人员给予处分。国有企业管理人员2人以上共同违法,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

依法治理工资拖欠保障劳动者权益的法律依据有哪些

新华社北京1月5日电(记者张桂林徐博)依法治理工资拖欠,保障农民工等广大劳动者的合法权益,是政府和社会的共同责任。记者对我国关于工资支付的法律、法规进行了梳理,并就此采访了中国劳动学会副会长苏海南等专家。劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定,工资应当以...

【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...

此外,除了拖欠工资,以下违扣工资的情况,也是我们应该知道的:①请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。

嘉女学法 | 拖欠农民工工资,要负法律责任!

遇到这些问题,请不要着急!今天嘉妇联小编就和大家一起学习关于被用人单位拖欠工资应如何维权的法律知识。有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:...