为劳动关系和谐稳定提供坚实法律保障 写在劳动法颁布30周年之际

“劳动法以维护劳动者权益作为立法目的，对合同解除、平等协商、集体合同、执法监督、劳动争议等作了系统规定，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。”施春风说，实践证明，以劳动法为根基的劳动用工规范体系，对构建和谐劳动关系、维护改革与发展两个大局等发挥了重要作用。进入快车道劳动法为我...

劳动创造生活,法律保护你我!保护每一位劳动者的合法权益

根据《劳动合同法》《社会保险法》的规定,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同、按时足额缴纳社会保险费;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以向用人单位所在地的县(市)区人社...

...号建议的答复(关于规范劳动用工环境,保障劳动者合法权益的建议)

规范企业用工、保障劳动者合法权益,建设和谐稳定的劳动关系是人力资源社会保障工作的重中之重。一直以来,市人力资源和社会保障局高度重视劳动者权益保护,认真贯彻落实有关维护劳动者权益的法律法规,把劳动者维权作为工作重点,多措并举,狠抓落实,有效地维护了广大劳动者的合法权益。一、劳动用工基本情况《劳动法》规定...

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定,女工人的退休年龄为五十周岁。我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项和《劳动合同法实施条例》第二十一条分别规定了“依法享受基本养老待遇”和“达...

发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南

发生劳动争议后,劳动者去哪里申请仲裁?答:劳动争议依法由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖,如果申请人分别向这两个地方的仲裁委员会申请仲裁,那么由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。法条链接《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

劳动法是调整劳动关系的基本法，是维护劳动者合法权益的法律(www.e993.com)2024年11月20日。劳动法颁布后，国家还出台一系列配套法律和规定，以保障劳动法的顺利实施。但劳动法施行后，我国劳动关系出现了复杂化和多元化局面，法律逐渐难以满足现实的需要。穆镇汉认为，劳动立法应充分体现宪法的原则，突出对劳动者权益的保护，在劳动法律体系中应始终...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

面对实践中的疑难问题,超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整:首先,此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到...

以法治之力守护劳动者权益

劳动者是经济社会发展的重要推动力量,他们通过付出辛勤的劳动,为社会创造了巨大的价值。保护劳动者的合法权益,在调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步等方面具有重要意义。近年来,为维护广大劳动者合法权益,政法机关充分运用各种履职方式,高质效办好每一个案件,解决劳动者急难...

致高温下的劳动者:高温下的劳动权益有哪些?

法规依据:高温津贴的发放与劳动者是否为临时工无关。这种做法违反了《防暑降温措施管理办法》的相关规定,即只要劳动者在高温天气下从事露天工作或室内温度超过一定标准,都应享受高温津贴。如何维护自己的合法劳动权益?收集证据工作环境记录:使用手机或其他设备记录工作环境的温度,特别是当温度达到或超过35℃时。

「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题

《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。《劳动法》充满了市场经济的基因与活力，不但促进了劳动关系的公平与和谐，同时也促进了劳动法治的建设与完善。《劳动法》作为基本法，旨在确立劳动关系的基本制度、基本原则，其确立了向劳动者倾斜的基本原则，所有用人...