延迟退休后,如何用好“老”员工?

从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上，允许职工...

2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的职工,按月领取基本养老金...

也就是说,2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的职工,只要达到法定退休年龄,最低缴费年限满15年,即可按月领取基本养老金。微信搜索关注“企业员工特别关注”社保服务平台,快速查询社保卡密码,查询养老保险、医疗保险、企业年金、住房公积金等个人账户余额。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

(2)《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄:长期在管理岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的,退休年龄为50周岁。(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

(2)《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄:长期在管理岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的,退休年龄为50周岁。(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

法院认为,耿某达到法定退休年龄时,其养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。在此情况下,按照社会保险法的规定,耿某的职工基本养老保险可继续缴费至年满15年。因餐饮公司未能举证证明,其在耿某达到法定退休年龄前,就双方后续用工及社会保险的转换问题进行过协商。故应当认定耿某达...

灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?

也就是说，这部分女性职工的退休年龄仍为50岁(www.e993.com)2024年11月8日。然而，这一规定并没有完全解决灵活就业转企业女职工的退休年龄问题。在实际操作中，不同地区和不同企业可能会有不同的规定和做法。例如，2020年10月，山东省实施了一项统一规定，要求所有在企业缴费满10年以上的灵活就业人员，才能享受50周岁的退休年龄。对于缴费不足10...

6月6日人社部通知,跟企业员工退休啥关系?为啥说重要?影响了谁

2.企业职工的法定退休年龄是多少?法定退休年龄为:男性年满60周岁,女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。从事特殊工种的职工可提前至男55周岁、女45周岁退休。3.因病或因工致残的职工提前退休条件是什么?因病或因工致残完全丧失劳动能力的,男性可提前至50周岁,女性同样也是50周岁退休,但需有指定医院证明...

快收藏!秦皇岛职工退休年龄规定

符合因病或因工完全丧失劳动能力参保人员的退休年龄为:男年满50周岁,女年满45周岁。城镇个体工商户等自谋职业者、灵活就业人员领取企业职工基本养老保险待遇的年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。需要注意的是,按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,除了达到法定退休年龄,还需要满足养老...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

(2)《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄:长期在管理岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的,退休年龄为50周岁。(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前...

明确了!男女职工提前退休规定!

(二)达到法定退休年龄:(三)累计缴纳基本养老保险费满15年申请因病或非因工致残提前退休的,需经浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。申请因病或非因工致残提前退休的法定年龄为:男满50周岁;女满45周岁。2、企业职工从事特殊工种申请提前退休...