南山智尚: 发行人最近一年的财务报告及其审计报告以及最近一期的...
我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。????三、关键审计事项????关键审计事项是我们根据职业判断,认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景,我们不对这些事项单独发表意见。我们确定下列事项是需要在审计报告中...
税局明确!临时工发放工资,这么发!会计别再搞不清楚报错税!
总结:公司雇佣临时工发生的支出,属于工资薪金支出的,作为工资薪金支出扣除,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据;属于职工福利费支出的,在工资薪金总额14%以内的部分,准予扣除。二、临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系(劳务关系)1.企业雇佣临时工发生的支出税前扣除须满足的条件(1)...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...
6.企业发生的工资、薪金支出是否符合税法规定的工资薪金范围、是否符合合理性原则、是否在申报扣除年度实际发放。7.是否存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整。8.是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金,未进行纳税调整。是否存在应由基建工程、专项工程承担的社会...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。2.职工福利费:是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的...
广东开放大学《税务会计实务》形成性考核答案
计税依据下列各项中,()是采用超额累进税率计算应纳税额。对销售房屋征收的增值税对生产卷烟征收的消费税对加工服装征收的增值税对工资薪金所得征收的个人所得税纳税人应当自领取营业执照之日起半年内,持有关证件向税务机关申报办理税务登记。()对错不同的征税对象是区别不同税种的重要标志。对错...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》(www.e993.com)2024年10月19日。
正帆科技: 容诚会计师事务所(特殊普通合伙)关于上海正帆科技股份...
??????????????????本公司以持续经营为基础,根据实际发生的交易和事项,按照企业会计准则及其应用指南和准则解释的规定进行确认和计量,在此基础上编制财务报表。此外,本公司还按照中国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第??15??号——财务报告的一般...
退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!
退休人员不需要缴纳工会经费,那退休返聘人员是否需要缴纳,要以当地工会的要求为依据。如果当地要求缴纳的,那以退休返聘人员工资为基数计算缴纳的工会经费可以在所得税税前扣除。2.职工教育费和福利费《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发200216号)规定,一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育...
【税收点亮生活】发工资要合规,这些地方容易出错(一)
企业合规发放的工资薪金不仅可以直接在企业所得税税前扣除,还将决定工会经费、职工教育经费等费用的扣除限额,是企业所得税汇算清缴中值得关注的重点事项。那么,对于工资薪金进行合规税务处理,实操层面应该关注哪些要点呢?一起来了解。首先容易出错的一个点:支付对象不是企业员工...
为何到手工资总低于平均工资?权威解答!
真相④平均工资数据通常比个人实际到手工资要高平均工资反映的是税前工资,也就是单位就业人员领取的由本单位发放的全部劳动报酬,包括工资、奖金和各类津贴补贴,以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。因此,统计数据往往比个人实发工资要高一些。划重点:你纳入统计的工资其实比你拿到...