高温作业中暑可申请“职业性中暑”诊断以获得工伤认定
“诊断职业性中暑的确存在一定难度。”李斌认为,“具体到职业性中暑的诊断工作中,临床明确诊断为热射病的患者,其‘发病前有明确的高温职业暴露史’是职业病诊断最关键依据。”李斌指出,这个依据的采集有两个难点,其一,职业史认定存在争议,部分劳动者是临时雇佣或劳务派遣用工,维权相对困难;其二,劳动者个人提交...
打工人中暑了!可申请“职业性中暑”的职业病诊断,获得工伤认定
”李斌认为,“具体在职业性中暑的诊断工作中,临床明确诊断为热射病的患者,其‘发病前有明确的高温职业暴露史’是职业病诊断最关键依据。”当然,这个依据的采集难点在于:一是职业史认定存在争议,部分劳动者是临时雇佣或劳务派遣用工,维权相对困难;二是提交职业病诊断及申请工伤的比例不高,劳动者维权意识不强,...
高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
按照《职业性中暑的诊断》(GBZ41-2019),职业性中暑包括热痉挛、热衰竭和热射病三种类型。1.热痉挛。在高温环境下从事体力劳动或体力活动,大量出汗后出现短暂、间歇发作的肌痉挛,伴有收缩痛,多见于四肢肌肉、咀嚼肌及腹肌,尤以腓肠肌为著,呈对称性;体温一般正常。2.热衰竭。在高温环境下从事体力劳动或体力...
气温炎热程度超过历史记录!中暑算工伤吗?
职业性中暑包括轻症中暑和重症中暑,要求从业者长期在高温环境下作业,一定要经过职业病诊断机构诊断,常见职业的类型有三种:高温、强辐射作业(干热):如冶炼、炉窑作业等;高温、高湿作业(湿热):如印染、缫丝、深矿井作业等;夏季露天作业:建筑、施工、搬运、室外保洁作业等。用人单位想要预防职工职业性中暑,可...
“法式”生活丨工作期间中暑了,能算工伤吗?
认定工伤,必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。那么怎样才能算是高温作业?高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球...
工作期间“中暑”算工伤吗?高温“烤”验下,一组案例教你维权
法官解释:根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇(www.e993.com)2024年7月29日。也就是说,被诊断为职业病的中暑劳动者才可以享受工伤保险待遇。因此,广大劳动者在工作中若有中暑症状,应及时就医,并收集职业性中暑的诊断证明材料,在法定时间内向人社部门提出工伤认定...
福建多地橙色预警!高温津贴谁能领、领多少?
高温中暑算工伤吗?《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。这就意味着,劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以向职业病诊断机构申请职业病诊断,并依据诊断结果申请工伤认定,符合规定的可享受工伤保险待遇。
高温作业中暑可申请“职业性中暑”诊断以获得工伤认定
李斌认为,“具体到职业性中暑的诊断工作中,临床明确诊断为热射病的患者,其‘发病前有明确的高温职业暴露史’是职业病诊断最关键依据。”李斌指出,这个依据的采集有两个难点,其一,职业史认定存在争议,部分劳动者是临时雇佣或劳务派遣用工,维权相对困难;其二,劳动者个人提交职业病诊断及申请工伤的比例不高,劳动者...
高温作业中暑可申请“职业性中暑”诊断以获得工伤认定
“诊断职业性中暑的确存在一定难度。”李斌认为,“具体到职业性中暑的诊断工作中,临床明确诊断为热射病的患者,其‘发病前有明确的高温职业暴露史’是职业病诊断最关键依据。”李斌指出,这个依据的采集有两个难点,其一,职业史认定存在争议,部分劳动者是临时雇佣或劳务派遣用工,维权相对困难;其二,劳动者个人提交职业病...
高温作业中暑可申请“职业性中暑”诊断以获得工伤认定
“诊断职业性中暑的确存在一定难度。”李斌认为,“具体到职业性中暑的诊断工作中,临床明确诊断为热射病的患者,其‘发病前有明确的高温职业暴露史’是职业病诊断最关键依据。”李斌指出,这个依据的采集有两个难点,其一,职业史认定存在争议,部分劳动者是临时雇佣或劳务派遣用工,维权相对困难;其二,劳动者个人提交职业病...