律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意
故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。但天津市明确将支付防暑降温费作为用人单位的义务,职工防暑降温费的月标准按上年度天津市职工月平均工资的3%确定,每年6月至9月按月发放或一次性发放。因此,一般情况下非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防...
防暑降温费连发4个月,山东部署高温天气劳动者权益保障工作
用人单位应当为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料等,营造安全的工作环境。企业要按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。通知强调,以户外露天作业较多的...
下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!
根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。哪些人可以领高温津贴?只要用人单位安排了高温作业,企业、事...
榆林对发放防暑降温费和高温津贴做出详细规定!
1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日(陕北地区为6月15日至8月15日),标准为从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,防暑降温费列入企业成本费用。2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,发放高温津贴,标准为每人每天25元,发...
高温津贴≠防暑降温费 有公司以发放防暑品代替现金损害劳动者权益
然而,实践中,有的用人单位对高温作业劳动者依法享有的高温津贴进行“冷处理”,不发放,或用清凉饮品、西瓜、防暑药物等防暑降温“福利”代替。高温津贴,能否用防暑降温“福利”代替?“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依...
烟台市2024年防暑降温费连发4个月,每人每月最高300元
防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用(www.e993.com)2024年10月21日。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式,明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。企业要在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的...
山东:防暑降温费连发4个月,不得用清凉饮料等冲抵
用人单位应当为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料等,营造安全的工作环境。企业要按照从事室外和高温作业人员每人每月300元,其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费,全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费...
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费”都被取消……转自:北京商报银行业面临薪酬调整风暴,多家银行降薪以应对经济环境变化,国有大行薪酬总额下滑幅度较小。薪酬体系改革迫在眉睫,需向一线人员倾斜并优化激励机制,提升服务质量和员工动力。摘要由作者通过智能技术...
巨鹿县2024年征兵政策解读
2.服役期间保障政策(1)生活待遇。义务兵服役期间享受供给制生活待遇,按规定享受津贴和补贴。现行津贴标准,第一年每月1000元,第二年每月1100元(不包括骨干津贴、特殊岗位津贴、艰苦边远地区补贴、防暑降温费等补贴)。(2)家庭优待。义务兵服役期间,其家庭由批准入伍地政府发放义务兵家庭优待金。义务兵的家属按照规定...
事关降温费!西安重要通知
1.防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日,标准为从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元,防暑降温费列入企业成本费用。2.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,发放高温津贴,标准为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月30日,...