...劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭老板侮辱谩骂!
吴店长指出,朱先生不能打着境远公司的旗号招聘任何人,因为他所招聘的员工都由他自己发工资。她同时向记者承诺,会与陈女士进一步沟通,协助陈女士解决与朱先生产生的薪资纠纷。10月11日,记者拨通了朱先生电话,准备对相关事实作进一步求证,但记者刚表明身份就被挂断电话。记者再次拨通朱先生的电话,一再表明来意...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
朱先生对此大发雷霆,并以老板没有给他发工资、老婆怀孕心情不好、带老婆去医院产检等理由搪塞,并放言“既然你那么计较,我们好合好散”。尔后,双方就工资及社保等在微信上进行协商,朱先生称“最多一共8000元,你愿意,写条子结账”“社保你可以去告”。陈女士表示,如果能拿到8500元就双方了事,但双方至10月9日...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...
公司半年不发工资了,咋办?
在寻找新工作的同时,员工还需要保留所有与公司拖欠工资相关的证据。这些证据包括工资单、劳动合同、公司发出的拖欠工资通知等。在必要时,这些证据可以用来进行劳动仲裁或提起法律诉讼,争取追回被拖欠的工资。对于一些长期拖欠工资的公司,员工可以考虑联合其他同事一起采取法律行动。通过共同聘请律师,员工可以分摊法律费用,并...
离职被欠薪,在微信群指责老板“人品不行”被告上法庭,结果……
因离职后被拖欠工资,心生不满,在微信群聊中发言指责老板。不料,老板以“名誉侵权”为由,将其告上法庭,除要求赔礼道歉外,还要求赔偿经济损失!近日,旬阳法院受理了这样一宗案件,一起来看看是怎么回事。案情简介今年6月,李某入职旬阳市某饭店从事厨师工作,口头约定月工资7500.00元,享受弹性休假,工资于每...
被高薪挖角后遭欠薪 新公司用现金发工资仲裁没了证据
首先,青篮联提供了一份与刘先生的劳动合同,合同上的月工资标准为2150元(www.e993.com)2024年10月20日。而刘先生则提供了与青篮联招聘负责人的聊天记录,以证明月薪20000元的承诺。但双方均不认可对方出示的证据。而此后应该在发放8月份工资时,刘先生只收到了两笔共计4000元的转账,仲裁委员会也就依据这唯一有记录的工资发放,认定刘先生的...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...
“老板随时有事”“不敢离线”成日常?离线休息权如何保障?
对于刘女士提供的这些证据,该公司表示,根据公司考勤管理制度,其“未按流程办理加班签批手续或签批手续不合格,不计加班”,不认可刘女士存在加班事实。法院结合公司提供的考勤打卡记录等证实刘女士确实存在双休日及法定节假日加班的事实,最终确认该公司应支付刘女士双休日加班工资1.4万元,法定节假日加班工资4396.5元。而...
“找工会,真的有用!” 职工拨打“12351”热线电话后,拖欠半年工资...
遇到拖欠工资的情况,劳动者需要先收集证明劳动关系和拖欠工资的证据,比如,欠条、考勤记录、银行工资流水、工作群聊天记录等材料,然后向当地劳动保障监察机构反映情况,也可拨打12351湖南省总工会服务职工热线,还可以直接到工会法律援助中心申请法律援助。在此提醒用人单位,按劳动合同规定的标准向劳动者支付工资是用人单位应...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了半个月,还没有和厂里签合同。昨天老家来电话说家里有急事要我回去,我很着急地找组长...