如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

但是你在申请劳动仲裁之前,你必须要提供有利的证据,首先要证明你是这家单位的员工,比如说你提供劳动合同书,就能够证明你是这家单位的员工。但是有些员工他可能没有劳动合同书,或者干脆自己就没有拿到劳动合同书,或者干脆就没有签订劳动合同书。总而言之这是提供不出来的,那么相关的一些证据就没有。可以说这是一个...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

2、仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有自身提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予足够的重视,以免败诉。继续滑动看下一个2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板昭通市昭阳区人民法院轻触阅读原文昭通市昭阳区人民法院向上滑动看下一个原标题:《20...

投诉公司补缴社保,个人要出钱吗?要承担多少钱?

2.个人应承担的社保部分个人每月也需要缴纳社保,这笔钱由公司从工资中代扣代缴,包括养老保险、医疗保险、失业保险,大约是个人工资收入的11%,各省情况不同。3.因欠缴社保产生的滞纳金滞纳金自欠缴之日起,按日加收万分之五,由社会保险征收机构收取。滞纳金不能减免,但金额应不高于欠缴社会保险费数额。哪些费用要...

微普法 | 一文读懂!农民工维权难题全解

需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提...

这10大类69种民事案件法院统统不受理!

三、劳动争议案件采用“一裁两审”制,仲裁是强制前置程序,未经仲裁的,人民法院不能直接受理劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月15日。四、刑民交叉时,民事案件应先不予受理的情形五、民事诉讼证据因自身的证据属性不具有民事可诉性六、历史遗留问题、涉及国家政策性问题引发的纠纷,不应由人民法院作为民事案件受理...

没合同社保和工资记录,员工无法申请劳动仲裁?不要忽略这几点!

关联性,这个和我们劳动仲裁请求相关即可。2、电子证据必须要具有完整性也就是说,无论是录音、视频还是聊天记录等等,我们在提供时,要提供一段完整的内容,能够完整体现某个话题,不要有剪辑、修改等,比如录音、视频,还得另外配一份转文字的记录;对于聊天记录,那么要提供从某个争议开始时到结束时的完整聊天记录。不...

用人单位不交社保如何维权?离职后能否请求单位补缴社保

3、若是单位依然不为劳动者补缴社会保险可以申请劳动仲裁，这是需要准备相应证明劳动关系存在的证据如劳动合同、工资单、银行的转账记录、个人的身份证件等等，由仲裁裁决用工单位补缴社保。员工离职可以要求企业补缴社保吗一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，...

市人力社保局:维护职工合法利益

陈蓓北京市人力社保局党组副书记、副局长毛艾北京市人力社保局劳动关系处处长郑秀兰北京市人力社保局调解仲裁处处长黄彬北京市人力社保局劳动监察处副处长(主持工作)李保柿北京市人力社保局信访处副处长简介:本期嘉宾将在节目中为您详细介绍北京市人力社保局在维护职工基本权益、薪酬福利保障、解决劳动争议...

中国法院网网上直播

劳动者不诚信情形主要有以下情形:一、提供虚假入职信息;二、开具虚假证明;三、落户后离职拒付违约金;四、签订无争议条款后又起诉;五、合同约定服务期内离职。[09:34:30][昌平法院党组成员、副院长潘幼亭]:用人单位不诚信情形主要有:一、伪造、变造合同;二、劳动者入职,用人单位即解聘或调薪调岗;三、未...