试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险基金赔付,不应由公司承担”,并向无锡市中级法院提起上诉。二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保...
江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷
置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险基金赔付,不应由公司承担”,并向无锡市中级法院提起上诉。二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保...
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
需要注意的是:若存在中止、恢复劳动关系情形,则仲裁时效期间从中止、恢复劳动关系之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。★法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条13哪些...
法诠网:工伤康复后发现被辞退怎么办?
劳动者可以挑选提起劳动仲裁或劳动诉讼,请求法院判决雇主违反法律法规,复原劳动关系、支付赔偿金等。在诉讼过程中,劳动者需要准备充分的证据,并挑选合适的法律程序和途径。诉讼虽然是一种较为复杂和耗时的方式,但在某些情况下可能是保护劳动者权益的必要手段。法诠网提醒,工伤康复后发觉被辞退是一种不公平对待,但劳动...
没过错遭辞退、没签劳动合同被拖欠工资、发生工伤怎么办?滕州法院...
法官提醒,企业和员工都要依法办事!企业要与员工订立劳动合同、购买工伤保险,建立切实可行、符合法律规范的规章制度。员工若被拖欠工资,要注意保存工资清单、劳动合同等资料,发生纠纷时可以用作证据材料,依法维护自身的合法权益。劳动光荣原标题:《没过错遭辞退、没签劳动合同被拖欠工资、发生工伤怎么办?滕州法院给您支...
得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...
如果公司已停工停产,员工感染新冠居家的,公司在第一个工资周期内,应当正常向员工支付工资;从第二个工资周期开始,员工提供了正常劳动,公司支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准;如果员工没有提供正常劳动的,公司应当向员工发放生活费(www.e993.com)2024年9月8日。据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期...
离大谱!男子认定工伤后竟被公司辞退!投诉时同公司妻子也遭辞退!
同样,俞先生妻子被辞退的情况,也可以由本人申请劳动仲裁,目前南京市江宁区人社局正在走立案程序。规范的企业用工包括依法给员工缴纳社会保险,其中包含工伤保险。但南京佩尔哲汽车内饰系统有限公司却没有做到,这也导致公司员工俞先生发生工伤之后,非但没有获得补偿,还得自己垫付医药费。更让人气愤的是,在这个节骨眼上,...
因工伤不能上班被公司违法辞退 工会法援帮保洁员重返工作岗位
工伤未愈仍应休息,法院判令恢复劳动关系经审理,仲裁机构认为公司属于违法解除,遂裁决公司与刘某继续履行劳动合同。公司不服该裁决,向一审法院提起诉讼。王律师认为,本案争议焦点在于公司与刘某解除劳动合同是否合法。根据法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的劳动争议,用人单位负举证责任。本案...
突然被辞退,没有新工作社保断缴怎么办?
很多朋友可能年前离职,社保已经断了,要怎么办呢?断了可以补缴,但是有期限限制,一般为3个月,有的地方是6个月,只要没超过这个期限,等找到新工作了,就可以请新公司帮忙补缴,因为社保补缴只能通过公司,不能以个人名义。如果眼看要超过这个期限,还没找到新工作,那就尽快找个朋友的公司或者第三方机构帮自己补缴。
辞退拒绝超时加班员工被裁定违法 人社部、最高法联合发布第二批...
一审法院判决:按照《工伤保险条例》,因用人单位未为李某参加工伤保险,其工亡待遇由用人单位全部赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计76.6万元。某传媒公司不服,提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。典型意义本案裁判明确了此种情况下...