中国城市人才吸引力排名:2024|杭州市|无锡市|南京市_新浪新闻
2023年求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为59:41。2020、2021、2022年流动人才男女比例分别为57:43、58:42、56:44,2023年求职人才性别比增大。2)从年龄看,2023年流动人才中18-25岁人才占比46.4%,高于求职总体的40.1%,25岁以下人才更有可能跨城求职。2023年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-3...
2023年中国人才流动特征及城市吸引力分析
2023年求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为59:41。2020、2021、2022年流动人才男女比例分别为57:43、58:42、56:44,2023年求职人才性别比增大。2)从年龄看,2023年流动人才中18-25岁人才占比46.4%,高于求职总体的40.1%,25岁以下人才更有可能跨城求职。2023年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-3...
中国人口形势报告2024:出生人口和生育率可能会有小幅反弹
性别比逐渐改善，2023年总人口性别比为104.49，较2022年略有降低，处于历史低位水平。2023年男性、女性人口分别为72032、68935万人，占比分别为51.1%、48.9%，男性比女性多3097万，总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为104.49，较2022年略有降低，目前处于历史低位水平，性别比明显改善。分省看，20...
世界人口形势报告2024:从大爆炸到大转折
近年来，世界总人口性别比一直稳定在合理区间内，1950-1963年，世界男性人口数略少于女性，性别比在99.3-100.0之间；1964-2011年，性别比由100.0上升至101.3，此后一直维持在101左右。分洲看，亚洲、大洋洲男性人口多于女性，其中亚洲性别比最高，1950-2022年性别比保持在103以上，主要受男性血统传宗接代、子随...
2024最新!中国城市人才吸引力排名
1)从性别看,2023年流动人才中男性占59%,高于求职总体的54%,男性依旧更可能跨城求职。2023年求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为59:41。2020、2021、2022年流动人才男女比例分别为57:43、58:42、56:44,2023年求职人才性别比增大。2)从年龄看,2023年流动人才中18-25岁人才占比46.4%,高于求职总...
YY数据注水、抖音叫停女团:秀场直播已到穷途末路?
统计数据显示,截至2015年,中国30岁及以上未婚男性超2000万、而同龄未婚女性仅约600万(www.e993.com)2024年11月24日。预计到2040年,30岁及以上未婚男性将超4000万。面对男女比例严重失衡的现状,作为女色经济代表的秀场直播的前景不言而喻。进入移动互联网时代,众多玩家进入直播赛道,还开创了游戏直播、全民直播、赛事直播等多样玩法。2016年,爆发了...
日本预计到2040年四成家庭为单身户
日本厚生劳动省下属的国立社会保障与人口问题研究所每隔5年发布一次有关日本家庭数据的预测报告。该研究所最新发布的报告显示,2015年日本约有1842万单身户;到2026年单身户将首次超过2000万户;到2040年单身户将达1994万户,约占日本家庭总数的四成。报告还说,由于不婚男女的增加,届时65岁以上单身男女将有约900万人,达...
预计2040年未婚男性超4000万,古人三妻四妾,难道无类似问题
根据《中国新闻周刊》报道：00后男性比女性多近1300万，90后男性比女性多近900万。截至2015年，中国30岁及以上未婚男性超2000万、而同龄未婚女性仅约600万。预计到2040年，30岁及以上未婚男性将超4000万。根据这份报道我们即使是我们现代一夫一妻制也是面临着人口比例失衡的问题，那么古代实行的一夫多妻制度难道能够避免...
中国城市人才吸引力排名:10强城市为北京、上海、深圳、广州、杭州...
1)从性别看,2021年流动人才中男性占58%,高于求职总体的53%,男性更有可能跨城求职。2021年求职人才中男女比例为53:47,其中流动人才男女比例为58:42,男性更有可能跨城求职。2019、2020年流动人才男女比例分别为60:40、57:43,求职人才性别比逐渐恢复至2019年的水平。
东亚前海郑嘉伟:大国人口变迁:婴儿潮、老龄化、Z世代
男女比例失衡加剧。目前中国的男女比例有所失衡,但根据联合国公布预期,男性与女性之间的总体差额将逐渐缩小。本次人口普查数据也显示,男女比例失衡有所缓解,但仍偏高,总人口性别比为1.0507,较2010年的105.2基本持平,略有降低,且低于联合国预期。反映我国人口性别结构持续改善,逐渐趋向正常水平。根据联合国的预测,中国的...