浅谈劳动工资 统计数据核查

要逐月或季查看员工离入职信息、考勤表、工资表及与之相对应的财务账应付职工薪酬借方有关人员工资或福利费实际发生额及其支付凭证,非工会经费或非工会账户中发放的现金或实物凭据等资料,按照从业人员及工资总额统计的原则和方法,正确计算从业人员人数、平均人数和工资总额。对人员随进随出用工灵活且支付工资方式(现金、...

劳动监察部门回应“企业用积分代替工资”:企业未对员工实行这一措施

每月授予积分后，每‘3000积分’折算一个整月工资。积分授予本月无法兑换积分为现金的，第2个月以1.1倍兑换，第3个月以1.2倍兑换，第4月以1.3倍兑换……直至第11个月以2倍兑换。”积分兑换现金必须同时满足两个条件：“一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正；二是公司现金流具备相应的积分兑换能...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等;其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由...

...一年半的血汗钱终于拿到手了!”|公安|法律|用人单位|最低工资...

2024年春节前夕,寿县某钢结构工程涉嫌拖欠30余名农民工长达1年半的工资112万余元,侦查员发现该工程用工单位存在签订虚假合同套取工程款转入个人名下,后拒不支付劳动报酬。公安机关以雷霆万钧的手段耗时15天侦查取证并追回所有欠薪工资,目前采取刑事强制措施2人,案件正在进一步侦查。经了解,30名农民工的工资将在本周陆...

企业支付的费用哪些不需要发票就可以税前扣除

根据企业内部自制工资单、工资费用发放表和支付凭证就可以税前扣除,也要有辅助的工资分配方案、考勤记录等原始凭证。企业缴纳的社保费用,根据税务机关开具的社保费专用缴款书、支付单等(三)各种奖金福利及抚恤金、救济金等支出企业单独发放的奖金以及逢年过节向职工发放过节费、福利费、职工生活困难补助等,也不需要...

一文了解工会经费税前扣除政策↓|工会经费收入专用收据_新浪财经...

工资、薪金总额具体规定《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出(www.e993.com)2024年11月25日。”...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助...

工资“两发”成劳动者维权陷阱

法官建议,劳动者在签订劳动合同时,应当明确约定工资发放形式,尽量通过银行转账等有明确支付记录的方式支付报酬;在单位通过现金方式发放工资的情形下,则应当注意收集和留存证据,尽量保留有单位盖章或负责人签字确认的工资收发凭据;拒绝发票折抵、向他人转账等违反财税政策的做法。

无效劳动合同的处理不应适用二倍工资罚则

部分案件由于现金发放报酬、劳动者没有书面凭据致使举证不力而败诉甚至为此引发极端事件。在诚信缺失的大背景下,强化劳动合同书面化就迫在眉睫。劳动合同法为此创设了“二倍工资”条款,弥补此前劳动法的责任空缺。二是提高劳动合同的签订率、明确双方权利和义务,规范劳动用工市场。“二倍工资”立法本意不是单边保护...

多哥现行《劳动法》劳动合同、工资及劳动条件三篇重点摘要

-工龄超1年不到5年,按最高2个月支付一半工资。-工龄5年以上,按最高4个月支付一半工资。12、还可以中止合同的情况是:企业因遇到严重经济困难或造成企业财力和物力无法运转的不可抗力事件,此类合同中止称为技术性停工(ch?magetechnique)。采取技术性停工措施要及时上报劳动和社会法律监察员(inspecteurdu...