HR不会告诉你的4个离职最佳时间点

相比之下,选择行业旺季后的这个时间点离职,会比旺季前和旺季过程中离职更为合适。除了可以拿着在上家公司新鲜出炉的“成绩单”,在简历中展示自己的业绩,提升竞争力。除此之外,在行业旺季过后,工作量也会相应减少,留给我们缓冲时间较长,可以提前适应下家公司环境和工作内容。当然,如果临近年底,建议熬完一个季度到...

职场|我还是离开了普华永道!

对,我其实也就熬了两个周,在1月第三周的周三,我给coach提了离职。一月第三周的周三,一三三,寓意要散散,或者,一起散散。在前两周和team队友一起苦哈哈加班熬夜公司还严控budgt的时候,会有一种冲动,干脆大家一起全走掉!不干了!一起散!毁灭吧!理性下来,其实无论谁走了,甚至team里七八个人全走了,对...

“入职第一天,我辞职了”:4个离职关键期,你一定要知道

一名叫@明天地球就毁灭的网友称:“入职第一个星期就开始找下家了,然后在第三个星期找到了更好的,直接辞职走人,工作好不好干一个星期就知道。”也有网友表示,自己入职两周,刚提离职。同事、领导直接在办公场所抽烟不说,工作内容无人交接,找同事问问题都让我自己看;找领导沟通,说啥都是,你得主动点儿,听得想...

职场人发现有这5个迹象,你就该考虑是否离职了!

5.频繁与同事道别员工频繁与同事道别,而且表现出明显的离别情绪,这可能是他们即将离职的信号。我曾经遇到过一位叫小陈的员工,他经常在公司里与同事道别,而且表现出明显的伤感情绪。后来,我才知道,小陈已经接受了另一家公司的offer,并且准备离职。总结:拥有以上5个迹象的人,通常给人的印象是:对工作缺乏热情,...

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

我给到你的破局点是:换行不换岗,现在离职换工作是对的。工作到抑郁要不要离职,核心得看清楚:一、优势和岗位是否匹配二、走和留的成本对比三、目前的卡点是不是真卡点你的优势是共情力、目标力、学习力和分析力,就目前的岗位上来说是有2个优势匹配,分别是目标力、分析力。不匹配的部分是缺少了引领力...

什么事是你离职后才发现的?这5个现实,大多数人都会遇到

02.关系再好,离职后也会物是人非我以前有个同事,跟我关系好到可以一起分享午餐的那种(www.e993.com)2024年11月22日。我总以为,离职后我们还能保持那股热度。然而,时间一长,连“中午吃了啥”都变成了半年才问一次的客套。不是我们变了,而是环境变了。曾经身边的同事,患难见真情,但一旦各自为战,在那虚无缥缈的“打招呼”中。

当代年轻人职场现状:天天想离职,月月拿满勤

他们其中的许多人也想过离职,但是大环境之下,换一份工作也并非容易之事。于是,这届职场人天天想离职,但却只能月月拿满勤。为了更加深入地了解他们,慢放结合社交媒体热点,从数据的角度解读当代年轻人的职场现状。Part01人均工时超10小时打工成为一场体力活...

“员工闹分手提离职我秒批”!百度副总裁璩静被“骂”上热搜 热评...

炒股第一步,先开个股票账户据界面新闻,近日,百度公关副总裁璩静在抖音开设抖音号以女霸总身份大谈职场看法,她在个人抖音号上发布视频表示:公关员工不可以有假期、员工离职秒批等,相关话题迅速登上热搜。百度副总裁发表视频内容引争议在其发布的第一条视频中,她用辛辣的语气提到“员工闹分手提离职我秒批”,表示...

离职证明有多重要 职场通关必备凭证

离职证明有多重要职场通关必备凭证离职证明有多重要在劳动关系解除后,单位会开具离职证明,这一文件扮演着多重重要角色。它不仅证实了雇员与雇主之间的劳动关系已正式解除或终止,还表明雇员是遵循正规程序离开,双方之间不存在任何争议。此外,离职证明标志着雇员成为自由职业者,有权申请失业救济并寻求新的工作机会。

辞职的最佳时间是什么?

辞职是职场人面临的重要话题之一,那么什么是辞职的最佳时间呢?换句话说,什么时候判断自己应该辞职了呢?作者认为当出现以下情况中的一种时,就可以考虑辞职了:1.你不再对使命充满热情。如果你留下来是为了领份薪水或者得到你想要的头衔,而坐在办公桌前的每一个小时都如坐针毡,那还是不要难为自己了。你留下来的...