北京逾43万事业单位工作人员开始分类考核
对于专业技术人员的考核,还应有一定数量的专业技术人员代表,必要时可邀请行业内知名专家、相关业务部门负责人参加。对于被考核的专业技术人员,首次明确提出采取分级考核方法,即专业技术五级及以下岗位的人员(副高职称及以下人员)由所在部门领导对其进行考核,专业技术四级以上的人员(正高职称人员),则由本单位考核委员会对...
看过来~邛崃23家企业招聘|学历|大专|薪资|中专|邛崃市|应届毕业生...
酒生产行业管理经验者优先,负责工厂设备管理、技术改造工作,做好设备巡检、掌握设备的运行情况;及时发现隐患或故障并提出相应的解决方案,完成故障抢修,做好报表记录及分析总结;负责机电维修工日常管理技术指导;制定设备保养维护、日常维修、计划性维修和大修计划方案,完成督促、落地执行;制定设备的维修/改造/新建工程施工方...
关于开展2023年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
全省县域内(不含市辖区)医疗卫生单位和城市社区卫生服务中心(站)在职在岗的卫生专业技术人员,按照《陕西省改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则(试行)》(陕人社发〔2016〕46号)文件,可以申报基层卫生高级职称,申报基层卫生高级职称不得同时申报省级标准职称。要求申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次。申...
广州市卫生健康委关于做好2023年度卫生健康专业技术人才职称评审...
区级二级及以下医院、基层医疗卫生机构,推荐申报基层专业高级职称和基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称评定人员,应当充分考虑单位核定高级岗位结构比例,以及现有高级岗位空缺数,确保职称评价结果与卫生健康专业技术人才岗位聘用、考核、晋升等用人制度衔接。五、申报程序及时间(一)个人申报(2024年4月1日至4月15日)。
...减重与代谢外科质量控制和改进中心2023年度工作总结会议成功举办
质控中心成立两年以来,北京在减重与代谢外科质量控制和改进方面取得了一系列的成就,包括学科建制优化、专科医师培养、临床操作流程、手术技术标准化、患者长期管理和延续护理等方面,均建立了质量评价考核体系。与此同时,作为质控中心主任委员单位,北京友谊医院减重与代谢外科主编出版了《减重与代谢外科标准数据集》,该标准数...
要闻| 交大一附院一周新闻回顾
李洁琼主任在总结发言中希望全院护士长以本专业护理为依托,以专科理论知识为基础,以提升护理内涵为导向,积极开展和推广各项护理工作,打造一支知识全面、专业精湛、技术高超的护理团队,为患者提供高质量的护理服务,助力护理学科不断向前(www.e993.com)2024年9月24日。要闻|152024年春季管理进修人员培训班圆满举办...
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
机关、单位应当加强保密工作力量建设,中央国家机关应当设立保密工作机构,配备专职保密干部,其他机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。第七条县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科学技术产品的...
佳文荐读丨药品临床综合评价管理工作的核心环节及实现路径设计
(1)建立“管理质量考核为先,技术质量考核为主”的药品临床综合评价项目完成质量考核制度。卫生健康委及其工作机构在召开专家结题评审会前,必须利用“药品临床综合评价项目管理质量检查表”(表6)确认项目组是否已经按要求、按顺序完成前期所有流程。若项目组已经在流程上合规,卫生健康委或其工作机构方可为其召开结题评...
关于做好有关职业(工种)试点统一评价的通知
(7)委派充足考评人员,考评组至少3人。实操考核评分不得降低评分标准。家政服务员、餐厅服务员、茶艺师、评茶员等实操考核需要过程评分的职业,考评员与参评人员配比不得低于1:2。养老护理员、婴幼儿发展引导员、保育师等职业,考评员与参评人员配比不低于1:1。
口腔行业-产品分析报告
最后,在口腔日常护理方面,2015年各年龄组每天两次刷牙的频率较10年前均有所提升,口腔护理意识增强。4、技术(Technology)层面(1)数字化技术应用数字化口腔扫描技术:采用口腔三维扫描设备,取代传统的口腔印模,能够快速准确地获取患者口腔的三维图像数据,用于牙齿矫正、种植、修复等领域的精确设计和制造。