中国龙江森林工业集团有限公司招聘财务、HR、法务等人才!

1.本次公开招聘实行网上报名,公开发布,应聘者请登录前程无忧网站(51job)进行简历填写并投递;2.报名时间:自2019年09月05日截止到2019年09月12日;3.应聘人员每人限报一个岗位,重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致;4.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经...

招聘网站挨个收简历太繁琐,智能招聘平台如何解救HR?

以渠道简历汇集为例,企业HR往往需要在多渠道注册、发布招聘信息来获取简历,当招聘人才时,一名HR会在智联招聘、拉钩网、猎聘网、大街网、前程无忧网、Boss直聘等发布招聘信息,再每日登录多个平台接收筛选简历,工作流程繁琐冗杂。针对这一痛点,Moka开发简历汇集功能。在取得HR授权后Moka可以接入拉勾、智联招聘、Boss直聘等...

增长性、持续性、风险性,三个维度看BOSS直聘

比如,前程无忧(51Job)的在线沟通,很多常用功能缺失,仅能发文字沟通和面试通知。而沟通效率上,据知乎用户“一一”做的“分别与100人沟通,统计3天内消息回复率”调研:只有BOSS直聘和智联招聘当天的回复率超过了50%;猎聘和前程无忧当天回复率较低,后续两天也未见明显增长。综合来看,基于智能匹配模式的“画虎画皮难画...

被“3·15晚会”曝光的这些企业,连夜回应

前程无忧:成立由首席运营官等组成的信息安全管理委员会前程无忧发布回应表示,针对晚会报道的招聘平台简历的问题,高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据...

BOSS直聘要讲出什么样的新故事?

据BOSS直聘招股书:截至2021年3月31日,平台经过验证的企业用户中,有66%不是专业的招聘人员(HR)。整个流程下来,中间环节集中压缩,招聘效率提高,流量分配问题也得到了解决。看到直聘的潜力,前程无忧、智联招聘、猎聘等平台的确也在后期增加了直聊功能,但呈现效果参差不齐。

有回应了!国家和地方出手、连夜处置!多家企业道歉……

上海通信管理局已开展调查这些品牌连夜道歉!智联招聘、前程无忧、猎聘针对央视“3·15”晚会提到的“消费者简历流入黑市”一事,三家招聘平台做出回应(www.e993.com)2024年11月11日。UC浏览器、360搜索360搜索:对涉事代理商及相关账号进行彻查。对违法违规行径,必将严肃处理,给消费者带来的困扰深表歉意。

深夜出击!3·15晚会后续追踪!国家和地方出手、连夜处置!这些企业...

3·15晚会提醒老人慎用手机清理类软件上海通信管理局已开展调查!东莞市市场监管局连夜查处问题钢材智联招聘、猎聘、前程无忧道歉!智联招聘道歉!智联招聘回应简历流向黑市:第一时间成立专项团队进行调查处理。前程无忧道歉!前程无忧回应支付费用可下载求职者简历:成立信息安全管理委员会,严查和封禁对求职者个人信息的侵...

被3·15晚会曝光极深套路!下套的一个个回应!

央视3.15晚会今晚开幕,主要曝光问题涉及:1、谁在偷我的“脸”?;2、伸向个人简历的黑手,猎聘通、智联招聘、前程无忧被点名;3、老人手机里的安全陷阱;4、搜索之“病”;5、又见瘦肉精;6、追踪“瘦身”钢筋;7、名表维修猫腻多;8、锈迹斑斑的变速箱;9、保密协议岂能成为遮羞布等。

“公司要求提前复工,我辞职了”这种情况该怎么办?

有一些公司连在家办公都省了,直接将假期延长至2月9日,2月10日才正式开工。目前来看,荔枝、蘑菇街、58同城、拉勾、前程无忧、Momenta等公司都已经宣布将假期延长至2月9日。甚至,还有公司直接把假期延长到了3月15日。不过,也有一些公司,甚至需要早于2月3日就要求员工进入工作状态。