业务招待费处理不正确被处罚!90%的人都没搞清楚,聪明的财务这样做...
我公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。2.账务处理:借:应付职工薪酬——福利费5000元贷:预付账款——预付卡5000元3.提醒:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人性福利,应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。业务三...
残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
如何做账务处理?1、残保金如何计算?残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。(具体...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。其实职工薪酬核算就是个套路,...
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
二、如何计算残保金?如何做账务处理?1、残保金如何计算?残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均...
“金九”求职季来袭!五粮液、华润、洋河等近千岗位招聘
白酒培养方向:营销管培生、财务管培生、采购管培生、酿造管培生岗位福利:基本工资、带薪年假、月度奖金、津贴补贴、六险二金、健康体检、年终奖、节日福利简历投递&更多招聘信息:career.snowbeer(官网)▍洋河股份洋河股份,位于中国白酒之都—江苏省宿迁市,总资产724.05亿元,员工3万人,是行业内拥有两大“...
山东10部门印发处理意见,事关事业单位转企改制
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
业务招待费被认定为偷税!90%的人都没搞清楚,聪明的财务这样做,太...
我公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。2、账务处理:借:应付职工薪酬-福利费5000元贷:预付账款-预付卡5000元3、提醒:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人性福利,应并入当月工资按照“工资薪金”所得代扣个人所得税。
事关省属事业单位转制为企业!山东10部门联合印发
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...
重磅发文!事业单位转企改制!
(一)事业单位转制为国有企业时选择不进入转制单位的编制内工作人员,本人须提交辞聘申请书,按照人事管理权限批准。准予辞聘的人员,由转制单位发给经济补偿,具体标准为:在转制单位的工作年限每满1年,支付1个月的月平均工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的月平均工资。月平均工资按照本...