老板提拔一名员工做主管,员工拒绝后老板逼他上任,员工无奈辞职

小林起身直接离开的同时说了一句:“套用你刚才的话,我的离职,即刻生效。你如果安排人跟我交接,那我就配合一下,你如果不安排,那我也不管了,直接走人。”这话说完,老板的气焰消失了。

老板承诺奖金反悔不给,24个员工9个辞职,隔天收到老板短信愣了

有一家公司的老板为了让员工提高业绩,承诺只要达到任务量就会给发奖金,但是在员工完成之后,老板反悔了,20多个员工有9个员工辞职,隔天剩下的员工收到老板短信后直接愣了。小张在一家公司干了好几年了,在干了一段时间之后,对于业绩什么的就感觉淡了,大家都没什么干劲,虽然不是特别差,但是大家最多就是完成自己分...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

部门聚餐员工把剩菜都打包,被老板罚2000元,隔天辞职时惊喜来了

在这个让人感到心情愉快且感动不已的前提下，张晨星不知该如何是好了——这件事让他深刻反省了自己对于公司的认知，并且重新审视了权力与责任之间的关系。因此，他开始与同事们进行深入的交流，无论是在电梯间，还是在吸烟区，大家都在热烈地讨论着：“这次的处罚与补偿，可以说是给我们上了一课啊。”突然，一阵...

实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实

二、你的“沉默”让老板忽视了你的价值很多“实干家”认为,做好自己的本职工作就好,不善于表达、不懂得邀功。但职场不是学校,不是你埋头苦干就会得到认可。你的“沉默”,只会让老板忽视你的价值,认为你“可有可无”。我之前有个同事小王,工作认真负责,从不抱怨,领导交代的任务总是高质量完成。但小王性格内向...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

如果员工就这样被老板解雇,应该怎么办?浙江劳动律师事务所律师方华:该用人单位解除劳动合同的行为违法(www.e993.com)2024年11月25日。因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解除劳动合同是违法的。发朋友圈的人,是已离职的人,并不是这些当事人,且同事之间的聚餐...

河南新市民:员工主动辞职,公司骚操作倒赔了57万!(总392)

答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。在本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但由于公司没有意识到其中的法律风险,白白赔了567600元,可见学习劳动法是多么重要啊。

被领导暗示离职怎么办?

拿到心仪的offer后,这名员工向公司提出辞职,老板秒批,几天直接办理完离职手续。结果当员工入职新公司不久后,被新公司以部门组织架构发生调整为由,支付1.5个月工资作为赔偿,单方解除了劳动合同。后来不知道为什么这件事被发现了,员工选择走法律途径维护自己的权益,简直一地鸡毛。

老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比如:好评返现3元,诸如此类的消息。但就在一波运营人员离职潮之后,温...

离职员工遭前老板“追杀令”:发现一个搞死一个,虽远必诛

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。