HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

年假处理2022年已经过半,离职员工的年假已休或有未休天数应及时统计,如有未休天数,应折算成工资给员工。04依法支付经济补偿金或赔偿金解除或者终止劳动合同,用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的,应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。如用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳...

15年老员工辞职,没跟任何人打招呼就走了,老板给他打电话也不接

当天，张强像往常一样早早来到公司，处理了所有挂在手上的项目文件，并确保每项任务都已交接完毕。午后，他去了人力资源部递交了辞职信，这是他首次对任何人提及离职的事宜。人力资源部的同事们都感到非常惊讶，甚至来不及询问详情，张强就已经整理好个人物品，从公司大门走了出去，没有留下任何辞别的话。李总在得...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

老板撒泼打滚不放人,日本年轻人离职不易,雇人帮自己辞职

奈何员工想走，老板却不愿放手，那怎么办呢？别担心，有专门的辞职代理公司帮忙解决问题。只要支付一顿大餐的费用，折合人民币大概是几百到几千元不等，就能够安心坐等离职。这些公司的主要工作是帮助处于弱势地位的员工提交离职申请，并代其与公司谈判。如果涉及到法律纠纷，还会给你推荐靠谱的律师打官司。一家位于东...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这样用人单位的负担就会大大减小。033类三期女员工棘手问题的处理Q1:三期内的女职工,单位什么情况下能单方解除其劳动合同?A1:根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,...

金龙鱼:2024年限制性股票激励计划草案中,合同到期或主动辞职员工...

如果员工离职按照每股原价回购，长期来看对公司有利，既能留住人才，又能开阔疆土(www.e993.com)2024年11月6日。公司回答表示：根据公司2024年限制性股票激励计划（草案），激励对象合同到期，且不再续约的或主动辞职的，其已归属股票不作处理，已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

机关事业单位人员辞职辞退后养老保险怎么处理?

“我原来在机关事业单位工作,去年辞职了,一直没有新的单位,养老保险怎么处理?”“机关事业单位养老保险个人缴费工资基数上下限如何确定?”13日,针对养老保险的一系列热点问题,市社保局相关人员给予解答。参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的,基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机...

...ChatGPT之父被解职,加入微软;OpenAI员工:董事会处理不当,辞职

要求董事会成员辞职OpenAI超700名员工在联名信中指责董事会对阿尔特曼的解雇处理不当,质疑董事会的能力,要求董事会成员辞职,并恢复阿尔特曼以及辞职的OpenAI联合创始人布罗克曼的职务,否则这些员工将集体辞职。联名信还指出,微软公司已保证,只要员工们愿意,OpenAI的所有员工都将在微软获得职位。

员工离职后,在股权激励平台持有的合伙份额,如何处理?

青浦区人民法院经审理认为,某有限合伙企业作为员工持股平台,根据《合伙协议》约定,有限合伙人因辞职解除劳动关系,应当在情形发生之日起12个月内完成财产份额转让。两被告在2023年9月5日同意原告退伙,但表示需等待某集团公司完成减资,至今距离原告离职已超过12个月,两被告拖延行为已经影响到原告权益,综合考虑协议约定、履...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

员工选择口头辞职,HR该如何应对员工选择口头辞职,HR该如何应对第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要...