老板东山再起后让男神顶替我位置,我心寒辞职,后来公司彻底凉凉

周晚脸色不太好：“你有什么不满可以直接说。”

不能“说走就走”!这里有份律师给出的离职权益攻略

刘鱼芳提醒,若想避免此种情况发生,针对前者,求职者可在解除劳动合同时主动提醒并要求企业开具离职证明;针对后者,求职者在离职过程中应依法合规办理离职交接等离职手续,对解除劳动合同等事宜尽量与企业协商一致、充分沟通,避免发生摩擦,做到好聚好散。此外,企业拒绝开具离职证明的,求职者亦可向人社行政部门举报,由人社行政...

离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

因此,辞职面谈时尽量不去评价公司里的人和事,以减少辞职后可能产生的不必要的误解或议论。透露工作去向的话,不说知乎上有一个提问:提离职的时候,要不要交代下家是哪个公司?网友@马丁马丁分享了自己的故事:在他提出辞职时,已经与同行业的另一家公司达成了入职意向。在辞职面谈中,不小心向上司透露了这一计划。

如何克服创业路上的“八十一难”,写给创业者的“生存指南”|「毅...

3凭借充满人文关怀的企业文化,你和你的下属会心甘情愿地为公司奉献自己的心血与汗水。打造企业文化,更多的是设计一种工作方式,比如使企业实现以下目标:让你的公司独树一帜。保证重要的生产标准得以贯彻,如让顾客满意或者让产品出众。帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。推广你的企业文化时,请记住一点,人...

女护士疑遭护士长霸凌自尽!85后被90后同事“逼”到辞职……律师...

两人随后爆发了激烈的争吵,芝芝也于当日向HR提出了离职。回家后,芝芝不想忍下这口气,她选择向公司人事总监发出一封邮件,控诉这个同事在工作中对自己造成的精神伤害,芝芝说,这是对她的精神霸凌,虽未有明显伤口,但这是一种隐形伤害。公司人事总监收到邮件后立即作出回复,称公司文化不会允许霸凌行为,他会针对芝芝...

加班太累跪求辞职被老板骚扰,日本人“辞职难”,代人辞职的职业...

Momuri公司以22000日元的价格,或兼职人员12000日元的价格,承诺帮助员工提交辞职信,与公司进行谈判,并在出现法律纠纷时推荐律师(www.e993.com)2024年11月22日。“有人曾来找我们,说他们的辞职信被撕了三次,即便跪在地上磕头,雇主也不让他们辞职,”她说,这再次说明了日本根深蒂固的恭敬职场文化。

意外!“小蜜蜂事件”女老师已离职,家长表态:她伤了孩子自尊心

凡是老师离职，都离不开家长的所作所为，这次也不例外，据悉，“小蜜蜂事件”爆火全网之后，这名家长随机向学校投诉，要求学校严肃处理，家长表态的理由是：认为女老师的这种行为不仅会对学生造成伤害，甚至是羞辱。年轻教师总结“新一代教师守则”，调侃道：严师被开除！对此，网友们都毫不掩饰地对女老师表示了同情...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

Grace一直在外企做招聘工作。对于因生育中断职业进程的女性,她一般会分情况看待,“生小孩后,没有人帮她看孩子,不得不回归家庭的,我觉得是合理、可以接受的”,“如果是孕期承受不了工作压力提出了辞职,在我看来,她的承压能力是不够的。毕竟多数企业还是会考虑劳动法,不太会给孕期女性太大的压力”。

大赚超240亿元!紫金矿业最新业绩出炉;龙净环保股东将被强制执行...

香飘飘总经理杨冬云辞职,董事长蒋建琪兼任香飘飘10月21日晚间公告,公司董事会收到董事、总经理杨冬云的书面辞职报告,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。同时,公司第四届董事会第十六次会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》,同意聘任蒋建琪为公司总经理,任期自本次董事会审...

...有人工作12小时收入增加60元,有人知道消息2天后辞职,网友吵翻

有网友据此提出,可以差异化派送:比如在网购时增加选项,自由选择送上门还是放驿站。还有的网友担心涨价。更有网友指出,需要规范的是快递公司。狂奔的快递员:还是怕投诉量上升新规实施几天以来,不少快递员称工作量大幅增加,实际工作中面临着不少问题,比如“我打电话了,但是客户一直不接怎么办?”作为客户,也的确...