补发工资会增加个税负担吗?

你看,实际上,我们在算个人所得税时候一样也要用收入减去各项扣除项,也要算一个应纳税所得额,这个应纳税所得额同样是有正有负,只不过企业所得税上我们习惯称为盈利和亏损,在个人所得税上虽然我们没有个人盈亏这个说法,但是实质上却是一个道理。小编在单位拿工资,2023年1月份发放工资5000,2月5000,3月10000(...

上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

那个时候实际上对于我们年收入没有超过6万块钱的个人,那么完全是可以退税申请的,所以说这个月,虽然扣除了几十块钱到几百块钱不等的个人所得税,但是明年的3月1号以后,你可以去申请这部分的退税,而且在退税的过程中还可以填报一些专项附加费的扣除一老一小,包括你的大病,包括你的房屋贷款,包括你的房租租金...

补发三年的工资如何缴个税?

江苏省12366中心答复:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工...

个税年度汇算,竟然要补缴7千多,原来公司做账显示我有8万年终奖

不过,年前给我们发的数额,远远少于这个金额,所以,公司必须补齐金额,否则就属于克扣我们工资。至于证据,我们都整理好了,个税APP公司提报的信息和年前发年终奖并且让我们签字的表格,以及对应的银行卡流水我们都拉好了。我们可以等一个星期,如果一个星期内不到账,那我们就要去人社局劳动监察部门举报了。劳动局的规定是...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

其他年终奖并入综合所得的,那直接把年终奖和当月工资薪金加一起,在当月工资薪金申报模块录入信息申报即可。但是小编不建议你做这样的筹划。2、年内补发或取得两次年终奖如何算个税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知>(国税发〔2005〕9号):三、在一个纳税年度...

新个税下,补发多月工资怎么算个税?

部分地区对于一次取得数月工资或补发以前月份的工资,要求按实际发放月份合并计算个人所得税(www.e993.com)2024年11月18日。税改前,如果以这种方式来算个税,不仅导致当月税款较多,还存在多交个税的问题。新个税法实施后,“累计预扣法”很好的解决了这个情况。举个例子小明2019年每月工资均为7000元,不考虑社保和其他扣除项目,单位6月份时一次性...

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

可以想象，如果是补发工资，那未发那个月的扣除都浪费掉了。如果是按全年计税，那么这种情况就是没有个税的，而且全年算下来还是有4000的扣除额度没用够，当然个人所得税没有跨年弥补这个说法，4000没扣完也就没有用了。所以，这就是新个人所得税法按年计税的好处，可以用够用足减除费用和各种扣除项，不至于因为...

补发三年的工资,个税按一次性还是分摊申报?

答:感谢您的提问!补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。若不属于,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报。

税局新口径!工资未发先报个税是否可行?这些发工资的危险点,企业...

结合目前国内企业的主流做法,目前这6类个税违规手段一经查出,必定受罚。1、找发票抵税,造成费用异常这样操作很多企业都感觉比较简单,比如每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,直接计入福利费、差旅费等。如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常。

工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!

借:应付职工薪酬12000贷:银行存款12000这里假设社保还未实际从工资中缴纳,社保扣除等实际支出时候在当月扣除即可。所以你看,账务、申报系统的问题都理顺了。那么有些人按计提申报个税是怎么做的呢?很简单,就是不管发没发,7月的工资6000,我8月申报7月个税的时候就报了6000收入,8月工资6000,我9月报8月...