汝州41人事业编清退,每天八点假装上班,欠薪和工作大多未解决
对于包括吴丽丽在内的临时工而言,他们之所以坚持到单位上班,不仅是因为还没有收到解除聘用的通知,还担心自己会被视为旷工处理。根据事业单位人事管理条例(国务院令第652号)规定:“如工作人员连续旷工超过15个工作日,或一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位有权终止聘用合同。”会议室内,41位人士关上门,反复...
买不到票不能按时上班,算旷工吗?
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无...
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无...
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?_上观新闻
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除...
没买到返程车票,不能按时上班,算旷工吗?
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除...
买不到返程车票无法按时上班,算不算旷工?
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理(www.e993.com)2024年10月24日。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除...
算旷工吗?买不到返程车票不能按时上班怎么办
如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后,机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信,或者官网上会有延误通知。面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到,用人单位是无权扣除...
工作时长怎么算?打卡频率是否合理?居家办公这些细则待补位
近日,尚德机构被爆要求员工居家办公期间,在电脑上安装指定的监控软件,每隔5分钟摄像头就会截屏一次,不够89次就算旷工,引发全网热议。一位尚德机构的员工对记者表示,受舆论压力影响,目前这一规定已更改,但仍要求“日维度排班工作时间内的本人出镜率需大于等于60%”。
没签劳动合同受伤算工伤吗 单位要记旷工怎么办
我没有与单位签订劳动合同,但前段时间因为工作受伤,摔断了腿且住院了,我这种情况算工伤吗?能找单位赔偿吗?让我没想到的是,单位不仅不给我赔偿,还说我旷工,要扣我工资,我该怎么办?李先生李先生:根据你的陈述,虽然你没有签订劳动合同,但只要被认定为劳动关系,并且符合工伤标准,仍然可被认定为工伤。
台风来了,可以拒绝上班吗?算旷工吗?
如果用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的,员工可以拒绝,且此行为不构成旷工。如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚,其处罚行为无效;如用人单位以员工旷工为由予以辞职,属于典型的违法辞退,要支付赔偿金。注意!以下两类不适用一是因极端天气威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的岗位;...