影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺 个人工资都用来偿还利息
马斯克裁员邮件被判违法:前推特员工获赔60万美元8月14日消息,爱尔兰劳工监管机构周一裁定,埃隆??马斯克在2022年收购推特后,给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。该机构认为,该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑,而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。相反...
银行不应以“反诈”为由限制工资卡转账额度,网友:这是变相侵权
其次,工资卡作为员工薪酬发放的重要工具,其转账功能的便捷性和灵活性对于个人财务管理至关重要。然而,当银行以“反诈”为名将工资卡的转账额度进行限制时,这无疑给员工的正常使用带来了不便。员工可能因此无法及时支付房租、还贷款或进行其他紧急的资金周转,从而影响个人的生活和财务状况。银行在反诈方面的努力是值...
出于税务筹划!这家公司称通过个人卡发放工资合理
出于付款灵活性及税务筹划等考虑,公司采用个人卡发放部分员工工资及奖金。且由于公司采取密薪制,采用个人卡发放部分工龄较长员工的奖金也可以避免其他员工产生不满情绪,方便人员管理和团队稳定,年底发放奖金对员工的激励效果也较强。此外,公司通过个人卡支付费用主要包括少量因无票无法入账的办公费,以及泓硕贸易支付的第...
注意!这些发工资方式,违法!
企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,就违规。案例中,因为没有代扣代缴个税,所以被罚。2.“私转私”是税务稽查重点对象之一,通过私户发工资、奖金等,今后一定不能再有,一旦发现,必会重罚。3.正常情况下,多数企业会采用公对私的方式给员工发放工资。有条件的...
工资卡转账限额被降到500元,各银行回应
·如果您需要频繁使用较高的转账或支付限额,请提前与银行沟通并办理相关手续。·在使用网上银行、手机银行或拨打客服电话时,请确保您使用的是官方渠道,并保护好您的个人信息和账户安全。通过以上方法,您可以有效地修改工资卡的限额,以满足您的实际需求。综上所述,工资卡转账限额被降到500元的事件反映了银行在...
工资卡被管控,收不到工资怎么办?交通银行大庆分行上线答复...
在这个过程中会有部分误差,用户发现账户被管控了也不要着急,可以持本人的银行卡和有效证件到任意一个交行网点查询具体的管控措施和管控原因,网点会根据您提供的相应佐证资料进行核查,如果没有问题,我们会第一时间解控银行卡(www.e993.com)2024年9月15日。日常工作中,我们也发现大多数情况是用户和对方发生资金往来时,对方账户出现问题,导致...
信用卡逾期强制划扣蓄卡怎么办?工资卡也被强制划扣的情况及解决办法
如果持卡人对银行的当事人划扣操作有异议,可以及时提出***申诉。可以向银行提供相关证据和解释,或者向相关监管部门投诉举报。信用卡持卡人在合法权益受到损害时,有权通过法律途径进行***申诉。5.重新规划财务计划持卡人应认真反思自己的公安机关消费行为,重新规划财务计划,避免再次陷入信用卡逾期的报案困境...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
工资能延迟或晚发吗?关于工资支付,这些问题你都了解吗?企业可以用消费卡等抵扣工资吗?《工资支付暂行条例》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。必须提供工资清单吗?《工资支付暂行条例》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字...
不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账
“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定,可以自行在劳动合同中约定,如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。
#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...
●最后,《积分制度》积分兑换现金的条件,是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。那么,企业可以用消费卡等抵扣工资吗?