拿工资卡当存钱卡好吗?从便利性到金融法规的全面考量
根据我国相关金融法规,银行卡是个人在银行开立的存款账户凭证,具有消费信用、转账结算、存取现金等功能。个人应妥善保管银行卡,不得将银行卡出租、出借或出售给他人使用,以免触犯法律。因此,将工资卡作为存钱卡本身并不违反法规,但需注意合规使用,避免涉及非法交易和洗钱活动。2.个人信息保护随着《个人信息保护...
离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...
离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这是公司领导安排给你的补偿,10年员工离职有补贴!离职后,有些人会继续收到公司的工资或奖金。甚至在上半年离职,年底还能拿到年终奖。有时领导的报销或奖金通过下属的工资卡发放,下属却不知情,稀里糊涂地帮忙走账。看到职场网友发帖说:我在公司干...
最新消息!这样发工资违法
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双...
给员工发工资还违法了?你知道什么情况么?
通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。也有些企业为了偷逃个人所得税,长期用现金的方式给员工发放薪资,不用企业的对公账户来给员工发放薪资,这样操作涉税风险极大,被查到之后,...
私人账户收款、发工资构成偷税违法行为
该公司还存在用私人账户发放员工工资,没按规定申报员工的工资薪金收入,以及少代扣代缴个人所得税,违反《税收征收管理法》第二十五条第二款、第六十九条的规定,构成扣缴义务人应扣未扣税款的税收违法行为。税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款、第六十九条对该公司作出以下处理处罚决定:(一)...
企业用私户发工资算不算偷税?
企业用个人账户给员工发工资本身其实不是违法的,违法的是企业没有按照财务流程去代缴个税,因为代扣代缴个税属于是企业的义务,应扣未扣、应收未收会有不缴或者少缴的税款50%以上3倍以下的罚款(www.e993.com)2024年9月19日。企业务必重视涉税风险规避企业老板对企业的涉税风险问题一定要做好规避,发工资的风险规避问题主要是会计来负责,必须重视起...
这5种发工资方式,违法!
通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。也有些企业为了偷逃个人所得税,长期用现金的方式给员工发放薪资,不用企业的对公账户来给员工发放薪资,这样操作涉税风险极大,被查到之后,...
注意!这些发工资方式,违法!
企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,就违规。案例中,因为没有代扣代缴个税,所以被罚。2.“私转私”是税务稽查重点对象之一,通过私户发工资、奖金等,今后一定不能再有,一旦发现,必会重罚。3.正常情况下,多数企业会采用公对私的方式给员工发放工资。有条件的...
定了!公转私!税局刚明确!1月24日起,财务必须这样转!
财务可以放心大胆的转!这8种情形下,公转私是合法合规的:1、发放工资薪金公司每月将工资薪金通过公户发到每个员工的个人卡上,且已预扣预缴个人所得税。涉税提示:企业在发放员工工资时,应履行代扣代缴义务,按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。
关于印发《金华市社会组织财务管理指引(试行)》的通知
各市级社会组织,县(市、区)民政局,开发区社发局:为进一步加强我市清廉社会组织建设,规范我市社会组织财务管理,推动社会组织高质量发展,现将《金华市社会组织财务管理指引》印发给你们,请遵照执行。附件:金华市社会组织财务管理指引(试行)金华市民政局...