男子被开除2天后又返聘,工资比之前低一万?变相降薪违法吗?

变相降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,公司不能随意降低员工的工资。以下是一些基本的原则:1.工资不能低于最低工资标准:根据中国的劳动法规,公司支付给员工的工资不能低于当地政府规定的最低工资标准。2.不能随意降低工资:公司在没有员工同意的情况下,不...

公职人员被儿子举报出轨官方回应处理结果工资降为普通科员的标准

有网友认为，处理结果过轻。他们认为，肖某某作为一名公职人员，违反廉洁纪律，与他人发生不正当性关系，并多次收受他人礼品、礼金，性质恶劣，应受到更严厉的处分。还有网友认为，处理结果合适。他们认为，肖某某被撤销党内职务、行政撤职，并追回违纪所得，已经受到了相应的处分。对于此次处理结果，我们认为，从性质上看，...

如何推进共同富裕:涨工资,降工时

降工时加基薪一直是绑定在一起的,然而八小时的反对者刻意忽视后面来攻击劳动法的拥护者,掩盖的是资产阶级增工时降薪资增加绝对剩余的行为。我们希望的是,通过提高劳动者的最低薪资,使其不必要在流水线上忍受超过劳动法底线的非人加班,实际上流水线上的工人,每天工作10个小时,每周工作6天,每个月工作两百七八十个小时...

违规补课,鄂州一中学教师被处理:降低岗位等级、扣2年绩效工资

根据通报内容，该教师被市四中校长办公会依据相关法律法规决定给予降低岗位等级处分，由第十级降为第十二级，并扣除2023年和2024年的奖励性绩效工资。可以说，这样的处分相当严厉。希望这位教师能够吸取教训，将更多的时间和精力投入到本职工作中，以提供更好的教学质量，回应学校和家长的期望。实际上，如今在职教师从事...

企业经营困难可以降薪吗?这些行为是违法的!

这些行为是违法的!这几年大家很明显感觉到就业压力比较大,就业形势严峻,很多用人单位降本增效,有时候就会降到自己头上——降工资。很多打工人遇到企业降工资可能都是默默接受,毕竟工作保住了,但是实际上,用人单位单方面降低工资也是违法的。那么企业生产经营遇到困难的话,就只能硬抗吗,其实也不是的,只要遵循这些...

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨(www.e993.com)2024年11月26日。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。一些医院实行“阳光绩效”,其出发点是为了优化医院绩效工资分配,激励临床医生,从而调动医生的积极主动...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

非常时期,企业采取“非常手段”降薪合法吗?“降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式,如果与职工协商一致降薪,法律是允许的。如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整也是允许的。”劳动法专家、中银律师事务所律师杨保全说。

荆门市医疗保障局2023年度部门决算

进一步规范监管流程,并依法处理医疗保障领域违法违规行为。2.全面推行药品耗材带量采购。落实国家、省组织的药品和高值医用耗材集中采购,将更多非过评药品和高值医用耗材纳入集采范围。3.推进医疗服务价格改革。加快受理审核新增医疗服务价格项目,推动建立与医药卫生费用、医疗服务收入结构、医保基金安全等指标相关联的...

【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例

第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。

法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(三)

(七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,负责受理和审理公务员的申诉案件。