人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例
根据劳动法、《劳动保障监察条例》和《劳务派遣暂行规定》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。对贵州先锋人公司克扣被派遣员工工资报酬的违法行为,贵州省属地人力资源社会保障部门依法责令...
侵害劳动者就业权益典型案例|招聘|人力资源市场|劳务派遣暂行规定...
根据劳动法、《劳动保障监察条例》和《劳务派遣暂行规定》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。对贵州先锋人公司克扣被派遣员工工资报酬的违法行为,贵州省属地人力资源社会保障部门依法责令...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
有争议须通过法律途径处理。建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?
中国男子花2万多来新加坡打工,一周就被辞退,中介态度嚣张表示...
3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内,务工人员可通过与国内中介沟通,或向国内当地商务部门投诉反映,或提起法律诉讼等途径寻求解决。(二)关于务工人员权益保护。新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》规定:1.劳资双方均可提前解除合同,通知期合同有规定的按照合同规定;未规定的,按在雇主处实际工作时间确定:(1)...
中国网友爆料:花1.2万中介费来新加坡工作,还没入职就被“辞退”!
新加坡《雇佣中介法》规定:1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定,一年以内不超过1个月工资,一年以上最高不超过2个月工资。2.如雇主在6个月内单方面中止合同,新方中介应退还50%中介费,但如存在下述情况,新方中介可不退中介费:
人力资源局回复:关于取缔劳务派遣中介的建议
二是畅通投诉举报渠道,市民可通过来人来访、书信、电话、网络等渠道向我局投诉举报劳务派遣单位违法用工行为(www.e993.com)2024年10月19日。三是加强日常巡查,街道劳动部门按照属地管理对劳务派遣机构和用工企业进行日常监督,对用人单位加强法律法规宣传,指导企业依法使用劳务派遣工,定期开展劳务派遣用工专项检查,强化与社保、公积金等部门协同联动,建立...
老板欠信用卡逾期怎么办?法律如何制裁欠薪行为?
无论是法律角度还是劳动监察机构的角度,老板拖欠工资是严重违法的。劳动者有权依法维护自身合法权益,可通过多种途径来解决工资拖欠疑问。对于老板拖欠工资的情况,劳动者应依法行使本身的权利,维护本身的合法权益。加强劳动保障知识的自己的普及,升级劳动者的根据法律意识,也可以为预防和解决工资拖欠难题提供更有效的保障...
暑期打工成大学生新风潮 这些求职陷阱你要提前知道
03其中,薪资陷阱表现为同工不同酬、拖欠工资,收费陷阱包括入职要交费、中介费虚高,而诈骗陷阱则可能导致受害者或帮凶。04为此,求职者需增强防范意识和识别能力,通过正规招聘网站求职,合理定位期望薪酬,不轻信虚假招聘话术。05同时,入职后如发现应聘职位可能涉及违法犯罪,应及时拨打举报电话,避免成为犯罪分子的帮凶。
【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例
第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。
9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。