工人日报:化解隐性加班之争还得靠规范用工管理
从一些报道看,在多数劳动争议案件中,劳动者关于认定隐性加班的诉求大多得到了有关部门的支持,但证明过程却颇有些费力——需提供利用社交媒体处理工作已经“明显占用休息时间”、相关工作已超过简单沟通的证据;隐性加班方式灵活、时间碎片化,在认定加班时长时可能存在一定争议;如果在加班过程中又出现了工伤事故,证明“此...
劳动法规定:月度加班超过36小时,属于违法行为!
劳动法规定:月度加班超过36小时,属于违法行为!一、特殊情况下安排劳动者加班需要遵守的规定许多工厂的员工每天都要工作10到12个小时,周末没有休息或者是单休,还有一些销售人员,或者互联网工作者、服务性质的工作者。不管有没有加班工资,加班都不是员工同意就可以了,加班时间还得符合法律规定。按照法律规定,用人单位由...
中国女子在法国因加班太久被HR约谈,引发网友热议:加班超过40小时...
人力告诉她,一周规定工作35个小时,就算加班也要不超过40小时,否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是35小时的,“加班不是目的,没必要消耗太多时间在这上面。”该女生表示,法国HR最常干的事就是催员工休假,因为假期太多了,不休完的话公司还得给员工发钱。“2022年法国人一年休息144天,并且其中40天假期公...
《劳动法》规定双休制,为什么有些企业知法犯法呢?
首先,政府需要出台更为明确的法规,规定每周工作时间,保障劳动者的合法权益。其次,企业需要尊重员工的休息时间,营造良好的工作氛围,减少加班文化。最后,个人也需要自觉维护自己的健康和休息时间,避免过度加班和过度消费。同时,实现全民双休也需要我们关注到更深层次的问题,比如如何保障员工的收入和就业机会,如何提高劳动者...
没对比没伤害!杭州女孩连续加班猝死,中国女子在法国加班被约谈
而在法国,一中国年轻女子因一周工作超过法定的39小时而被上司谈话:你这样超时加班是犯法的。小宋姑娘大学毕业后进了杭州的一家互联网公司做网络运营。姑娘是外地人,为了更快地在杭州立足,她整一个拼命三郎的姿态,每天工作十几个小时,加班熬夜是家常便饭。
拒绝加班被判赔偿企业1.8万元,合理吗?专家这样说……
“法院的判决值得商榷(www.e993.com)2024年10月24日。”王天玉向中新社记者表示,《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。王天玉认为,这里加班需要有个必要...
员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元,合理吗?法学专家回应来了
“法院的判决值得商榷。”王天玉向中新社记者表示,《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。王天玉认为,这里加班需要有个必要...
拒绝加班被判赔偿企业1.8万元 这个结果合理吗?
“如果企业完成订单获益了,企业可否从利润中分出25%给加班员工?”王天玉反问道,如果劳动者在正常工作时间内拒绝工作,企业可以严重违反规章制度对其进行罚款或者解雇,但超过工作时间,劳动者可以拒绝加班,损失也不应由劳动者承担。王天玉认为,中国职场加班已成常态,但企业将其看作常态,法官不应认为天经地义。《劳动法》...
劳动者有权拒绝加班吗?谁能拒绝,谁敢拒绝?
1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。3、生产设备、交通运输路线、公共...
加班没有加班费?倒休也别放过,关键时刻起作用
“因工作的需要,跟劳动者协商以后可以延长工作时间,一般情况下延长的时间不能超过一个小时,在特殊情况下,延长工作的时间每天不能超过三个小时,但要保障员工的身体健康,每月延长的时间不能超过36个小时。”关于加班费的规定是这样的——“1.工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...