三只羊大瓜不断,录音真假难辨,旧员工又爆出离职前的遭遇片段

这种事在娱乐圈早就有先例,也很符合一些有钱有势的人在处理一些私事时常用的方式。这段录音出来后,当事人卢总并没有出来做出任何解释和表态,反而是被提到的女主播和卢总身边的一些人纷纷出来辟谣,这些人的辟谣并没有太多说服力。被提到的女主播都表示录音并非卢总所说,而是AI后期合成。AI合成的确能达到以假...

...意外发现前台男子深夜蹲客房门口偷听;店方:其有心理疾病已离职

“他是趴在门口偷听,然后进行录音,是用一个没有插卡、没有网络的手机,类似是一个扩音的耳机,他只是在门口,并没有伸进客房门里面去。民警判定只是耳机,也拿到了证物,当时的录音都是在民警的操作下当面删除了。”该负责人告诉记者,“具体录音内容我不方便透露,你可以从民警那边了解,没有涉及个人隐私之类的东西。...

【黑马早报】“三只羊”被罚6894万元;警方通报三只羊卢某某录音...

9月26日晚,合肥市联合调查组通报针对“三只羊公司”直播带货存在问题的调查结果,拟决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元,责令其暂停经营限期整改。随后,合肥三只羊网络科技有限公司就上述调查处理结果回应称,全面接受联合调查组的调查处理意见和处罚结果,并就该公司在直播中虚假宣传误导消费者的问题诚恳致...

员工领离职证明时偷偷录音,官司重审反败为胜!| 第41案

一审法院重审认为,关于离职证明,虽然在公司为王某开具的离职证明上载明解除劳动合同双方已无任何劳动纠纷,但该离职证明为格式性条款,双方笼统承诺再无劳动争议,并无证据证明双方已就王某请求事项协商一致,且王某提交的微信聊天记录及录音显示其对此提出异议,双方劳动关系解除后王某亦就此提出劳动争议仲裁及诉讼,故离职证明...

专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点|劳动法|用人...

破产清算期间,用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系,且劳动者继续在用人单位从事相关工作的,符合劳动关系认定条件的,按劳动关系处理,双方另有约定的或破产清算组与劳动者建立劳务关系的除外。39、有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,如何处理?

公司降本增效裁员,我进入体制内后,老板却疯狂打电话求我帮忙

“至于离职补偿，我们通常按照N个月的标准来，你在公司已经七年了，我们会支付你七个月的补偿(www.e993.com)2024年11月2日。”陆晗沉着地回应：“我在公司服务了七年，如果无故被解雇，按照规定我应该得到2N的赔偿，还要加上一个月的通知金，总共2N+1，也就是15个月。”她知道，HR过去对待大多数员工只愿意给N个月的补偿，很多人为了不...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

有基础法律意识的公司想要裁员时,会尽量规避「违法解除」劳动合同,所以一般来说,「2N」的案子会越来越难打,员工三期(孕期、产期、哺乳期)内遭到公司违法解除劳动合同的情况能相对简单一些。公司会更倾向在「协商解除」的法律框架内做文章。《劳动合同法》只规定了「协商解除」的最低标准是「N」,另外就是「N...

“女人算男人,男人算自己”|一个清华占星师看到的真相

问题是,你自己怎么看那个男的?你有没有把你自己放在这个感情的中心位置呢?3互联网圈子的人最爱算自己什么时候离职去年,一个互联网行业的女生来找我占卜。她裸辞了,之后就找不到工作了。她在行业里有七八年的经验,简历耀眼,裸辞前有高薪有股权。

私募员工离职后,跟投的基金份额该怎么处理?

员工跟投的情况下,如果员工离职了,该怎么处理?探讨总结参考一:转给没离职的同事!探讨总结参考二:员工跟投认购时,需要签署承诺函和员工已签字的空白赎回申请单,离职时单个产品低于100万元,或高于100万元但未补齐合格投资者材料的,需要全额赎回。持有高于100万的,如果之前是按照管理人员工的当然合格投资者直接认购的...

细思极恐!员工自己提出离职,法院判公司违法解除,录音揭露可怕真相!

综上,法院判决公司支付工资6372.63元及违法解除劳动合同赔偿金4365.5元。公司不服,向北京第一中级人民法院提起上诉。二审判决:《离职申请》是受到公司胁迫所写,应属无效二审法院认为,本案二审争议的焦点问题是劳动合同的解除原因。虽然《离职申请》载明王超自愿离职,但王超提交的现场录音证明王超书写《离职申请》时...