单位已经四个月没发工资了还是没人辞职,连劳务派遣也不舍得离开

挑战并未就此。第五个月的发薪日眼看就要到了，可公司的资金问题似乎还没有完全解决。有人动摇，考虑是否要另谋出路。当工资终于发放的那天，办公室里洋溢着欢欣鼓舞的气氛。但更让人感动的是，大家并没有因此而松懈。相反，他们更加努力地工作，因为他们深知，正是collectiveeffort才让他们度过了难关。这段经历，...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

离职一时爽,一直离职一直不爽

可以辞职,试用期后提前三天,转正以后提早一个月写书面报告。11、我上个月上班出满勤,这个月自离,请问上个月的工资还会发吗?上个月工资还会发,但是你要做好交接。12、长期加班会加速你离职吗?长期加班会使人烦躁,加速离职。13、离职了,心里不舒服怎么办?时间是最好的良药。14、为什么员工总是喜欢辞职?

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法院审理后认为,根据查明事实及张女士提供的证据,公司应当向张女士支付未发放的提成24104元。张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经...

员工辞职后老板不发工资怎么办

一、员工辞职后老板不发工资怎么办劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

辞职以后单位不发工资应该怎么办?

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(www.e993.com)2024年11月25日。所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。网友咨询:辞职以后单位不发工资应该怎么办?北京元都律师事务所崔边宁律师解答:...

公司拖欠工资十天没发工资如何处理?

如果公司拖欠工资,劳动者有权利要求公司支付工资,并且可以通过法律途径维护自己的权益。总之,如果公司拖欠工资十天没发工资,劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、起诉公司等方式解决问题。在处理问题时,劳动者应当保留证据,不要轻易辞职,并且要维护自己的合法权益。

男子15年没来上班仍被“发工资”超46万元 领导:上班或办理辞职他...

“彭某某2004年向单位申请了停薪留职。现在一直在上海工作,医院多次联系他,让他回来上班或者办理辞职手续,他一直不配合。”卫生院院长说自己其实也很无奈。“既然你们班子会2019年5月做出了不回来上班就予以开除的决定,为什么两年过去了,还没有执行?每年是怎么向县级申报财政预算的?彭某某的工资还在发吗?”...

2020劳动法:辞职了公司不给发工资怎么办?

一、辞职了公司不给发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁。

对话38岁失业985硕士:曾工资两万,从媒体辞职有些意气用事,但未来...

2018年,离开媒体后,我又去了一家互联网公司,当时给我的工资有2万多元。一年半以后,公司因为政策原因关闭了。当时,我一个朋友创业开了一个小型新媒体公关公司,我凭借技术入职。但是公司经营不善,我也离开了。之后,我就靠一些兼职谋生,包括兼职写稿、送外卖等。